Katalonia przeprowadza weekendowe egzaminy na 1325 etatów w administracji; zgłosiło się prawie 16 000 kandydatów

W ten weekend o 1325 stałych etatów w regionalnej administracji publicznej Katalonii ubiega się łącznie 15 795 osób. Testy kwalifikacyjne, zorganizowane przez Escola d'Administració Pública de Catalunya pod rządami Salvadora Illi, odbywają się jednocześnie w czterech stolicach prowincji, kontynuując działania na rzecz zwiększenia przewidywalności rekrutacji.

Logistyka egzaminów

Największą grupę stanowi Barcelona, gdzie 10 924 kandydatów przystępuje do egzaminów na Politechnice Katalońskiej oraz na wydziałach prawa i ekonomii Uniwersytetu Barcelońskiego. Pozostali kandydaci są rozdzieleni pomiędzy Gironę (1567 na Uniwersytecie w Gironie), Lleidę (1534 na Uniwersytecie w Lleidzie) i Tarragonę (1770 na Uniwersytecie Rovira i Virgili). Egzaminy nadzoruje łącznie 1267 pracowników służby cywilnej; obejmują one 31 oddzielnych procesów selekcyjnych na stanowiska od wyższej administracji i zarządzania po pomocnicze i podrzędne.

Gdzie leży największe zapotrzebowanie

Najwięcej kandydatów przyciągają korpusy administracyjne (366 etatów dla 4260 kandydatów), korpus wyższej administracji (376 dla 3682), administracja pomocnicza (114 dla 2459) oraz podrzędny (228 dla 1798). W ramach naboru uwzględnione są także skale techniczne, takie jak zdrowie publiczne, weterynaria, psychologia, pedagogika, praca socjalna oraz kilka dyscyplin inżynierskich.

Profil płci i kandydatów

Kobiety stanowią 71,4% kandydatów, mężczyźni 28,3%. Profil ten odzwierciedla szerszy trend w hiszpańskim sektorze publicznym, gdzie udział kobiet w egzaminach do służby cywilnej od lat utrzymuje się na wysokim poziomie.

Strategia kadrowa rządu

Obecny nabór jest trzecią dużą rundą rekrutacji zwykłej od czasu objęcia władzy przez obecną egzekutywę w 2024 roku. Rząd Illi oświadcza, że realizuje obietnicę zatwierdzania ofert zatrudnienia w administracji publicznej i przeprowadzania procesów selekcyjnych co roku, aby zwiększyć przewidywalność, przejrzystość i przyciągnąć nowe talenty. Od początku swojej kadencji Generalitat zatwierdził 16 932 etatów w ramach ofert zatrudnienia publicznego na lata 2025 i 2026, dążąc do obniżenia zatrudnienia tymczasowego poniżej 8% i kontynuowania reformy administracyjnej.

Zobowiązanie polega na zatwierdzaniu ofert zatrudnienia publicznego i przeprowadzaniu procesów selekcyjnych każdego roku, poprawiając tym samym przejrzystość i przyciągając nowe talenty.

Co dalej

Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą proces i obejmą stanowiska, będą zobowiązani do ukończenia nieeliminacyjnego kursu szkoleniowego w pierwszym kwartale 2027 roku. Program skupi się na umiejętnościach cyfrowych, organizacji instytucjonalnej i wartościach służby publicznej, a jego celem jest wyposażenie nowych urzędników w umiejętności niezbędne do wykonywania ich obowiązków.