Macroéconomie · Berlin et Cologne
La pénurie de main-d'œuvre en Allemagne devrait atteindre 4,3 millions de personnes d'ici 2036, selon une étude
L'Allemagne manquera de 4,3 millions de travailleurs d'ici 2036, soit 1,3 million de plus que prévu il y a deux ans, en raison du départ à la retraite des baby-boomers et d'une immigration plus faible qui creusent le déficit démographique, selon l'institut économique IW.
Texte IA fondé sur les articles de Frankfurter Allgemeine, Berliner Zeitung, ZEIT ONLINE et d’autres médias. Publié . Comment il est fait
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En bref
L'IW prévoit désormais un déficit de 4,3 millions de travailleurs d'ici 2036, contre un peu moins de 3 millions prévus en 2024.
La population allemande devrait tomber à 81,1 millions d'habitants d'ici 2045, soit une baisse de 2,9 %, en raison du ralentissement de l'immigration et de l'excédent des décès sur les naissances.
Les 14,1 millions de baby-boomers actuellement en dessous de l'âge de la retraite auront tous quitté le marché du travail d'ici 2036, réduisant considérablement le bassin de main-d'œuvre.
L'Allemagne de l'Est connaîtra une baisse de 7 % de sa population en âge de travailler d'ici 2035, aggravée par le départ des jeunes diplômés, notamment en Saxe-Anhalt et en Thuringe.
L'IW propose de stimuler l'immigration qualifiée, d'augmenter les taux d'activité et de réduire les impôts et les cotisations sociales sur le travail.
L'écart se creuse
Un nouveau calcul de l'Institut économique allemand (IW) montre que le trou sur le marché du travail sera bien plus profond que les prévisions antérieures. L'écart entre les travailleurs entrant sur le marché et ceux qui partent à la retraite atteindra 4,3 millions de personnes en 2036, soit environ 1,3 million de plus que la projection de l'institut en 2024.
« Au final, un potentiel de plus de quatre millions de travailleurs fera défaut. »
Il y a deux ans, l'IW parlait encore d'un écart de près de trois millions. Cette révision fait suite à des perspectives démographiques plus sombres, basées sur les nouvelles données de l'Office fédéral de la statistique. La législature actuelle est « la dernière chance d'introduire des mesures » pour amortir le choc, selon l'IW.
- Estimation 2024
- 3 millions de travailleurs
- Estimation 2026
- 4.3 millions de travailleurs
Données tirées du texte de l’article
Des vents démographiques contraires
Le tableau démographique de l'Allemagne s'est nettement assombri. En 2024, l'IW s'attendait encore à une croissance modérée jusqu'en 2040, mais d'ici 2045, la population devrait désormais diminuer de 2,9 % pour atteindre environ 81,1 millions d'habitants. L'une des raisons est la baisse de l'immigration nette, due en partie au « tournant migratoire » du gouvernement et à la faiblesse de l'économie.
Le principal moteur reste toutefois le départ de la génération des baby-boomers (nées entre 1954 et 1969). Actuellement, 14,1 millions de baby-boomers sont encore en dessous de l'âge légal de la retraite ; ce nombre tombera à 7,6 millions d'ici 2030 et à zéro en 2036. D'ici là, seules 9,8 millions de personnes atteindront l'âge actif, contre un bassin beaucoup plus large. Le potentiel de main-d'œuvre passe de 55 millions en 2025 à 51,2 millions (-6,9 %) en 2036, puis à 50,4 millions (-8,3 %) en 2045.
- 2025
- 55 millions de personnes
- 2036
- 51.2 millions de personnes
- 2045
- 50.4 millions de personnes
Données tirées du texte de l’article
L'Allemagne de l'Est la plus touchée
La pression pèsera de manière disproportionnée sur les Länder de l'Est. Alors que la population de l'Allemagne de l'Ouest pourrait au mieux rester stable, celle de l'Est continuera de diminuer, rapporte l'Office statistique. La population en âge de travailler y diminuera d'environ 7 % d'ici 2035, la Saxe-Anhalt et la Thuringe connaissant des pertes encore plus importantes. L'émigration élevée de jeunes diplômés, en particulier d'étudiants universitaires, aggrave l'hémorragie.
« Le processus de rattrapage économique n'est plus une certitude. »
Leviers politiques
Pour compenser le choc démographique, l'IW préconise d'élargir l'immigration qualifiée, d'augmenter le taux d'activité et d'accroître le nombre d'heures travaillées par habitant. Il recommande également de rendre le travail plus attractif en réduisant la charge fiscale et sociale sur les revenus. La fenêtre d'action se rétrécit ; d'ici le départ à la retraite de la dernière cohorte de baby-boomers en 2036, la structure de la main-d'œuvre aura été modifiée de manière permanente.
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Sources et contexte
- Frankfurter AllgemeineArbeitsmarkt: Rente von Babyboomern reißt größere Lücke
- Berliner ZeitungArbeitskräftemangel: Ostdeutschland besonders betroffen bis 2036
- ZEIT ONLINEIW-Bericht: Arbeitskräftemangel in Deutschland wird sich laut Studie verschlimmern
- DIE WELTBald fehlen 4,3 Millionen Arbeitskräfte - Lücke in Deutschland viel größer als erwartet
- Joachim Ragnitz
- directeur adjoint de la branche de Dresde de l'ifo Institute et auteur d'un rapport sur la compétitivité de l'Allemagne de l'Est
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