La part des jeunes allemands sans emploi ni formation atteint 10 % en 2025

Désengagement croissant des jeunes adultes

Une personne sur dix âgée de 20 à 24 ans en Allemagne n'était ni employée ni inscrite dans un programme d'études ou de formation en 2025, selon des données publiées par l'Office fédéral de la statistique (Destatis). La part des jeunes dans cette catégorie, connue internationalement sous le nom de NEET (not in employment, education, or training – ni en emploi, ni en études, ni en formation), a augmenté régulièrement, passant de 8,8 % en 2022 à 9,5 % en 2024. Les chiffres révèlent également des variations démographiques et géographiques à l'intérieur du pays. Les jeunes femmes étaient légèrement plus touchées, à 10,5 %, contre 9,6 % pour les jeunes hommes. Au niveau régional, le taux s'élevait à 10,6 % dans les grandes villes, tandis que les zones rurales enregistraient un taux plus bas, de 7,9 %.

Tendances comparatives au sein de l'Union européenne

Le taux de l'Allemagne, à 10,0 %, reste inférieur à la moyenne de l'Union européenne, qui est de 12,9 % pour les 27 États membres. Cependant, alors que la moyenne européenne a diminué au cours de la dernière décennie, passant de 18 % en 2014, le taux allemand a évolué dans la direction opposée. Plusieurs pays d'Europe du Nord et centrale affichent des niveaux plus bas, notamment les Pays-Bas avec 5,6 %, la Suède avec 7,3 % et la Tchéquie avec 7,6 %. À l'autre extrémité du spectre, la Roumanie a rapporté la plus forte proportion de jeunes adultes désengagés, à 22,8 %, suivie de la Bulgarie à 17,3 % et de la France à 16,2 %. Les données pour le Luxembourg n'étaient pas disponibles dans la publication.

Barrières structurelles et décrochage éducatif

Les données du rapport national sur l'éducation de 2024 décrivent les circonstances entourant les jeunes désengagés. Parmi la population concernée en Allemagne, 25 % recherchaient activement un emploi, tandis que 66 % n'étaient pas disponibles pour le marché du travail. Au sein du groupe indisponible, les obligations familiales représentaient 20 % et les limitations de santé 18 %, tandis que 17 % citaient des raisons liées à l'éducation, comme l'attente d'une place à l'université ou en apprentissage. Kai Maaz, directeur de l'institut DIPF Leibniz pour la recherche en éducation et l'information pédagogique, a mis en garde contre une vision homogène de ce groupe. Le rapport a montré que 59 % de ces jeunes adultes n'ont ni certificat professionnel ni qualification d'entrée à l'université (Hochschulreife), 86 % ont passé plus de douze mois en dehors des programmes éducatifs, et un tiers a abandonné un programme scolaire, professionnel ou universitaire antérieur.

Pénuries de main-d'œuvre et débat politique

L'expansion de la population NEET se produit parallèlement à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée et à une augmentation d'un tiers du chômage des jeunes en Allemagne depuis 2019. Les discussions politiques ont porté sur les règles de départ à la retraite anticipée et les taxes de formation sur les entreprises, mais les spécialistes du travail préconisent des parcours d'intégration structurels. Bettina Kohlrausch, directrice académique de l'Institut des sciences économiques et sociales (WSI) de la Fondation Hans-Böckler, a appelé à une garantie de formation élargie pour faciliter les transitions des écoles vers les environnements professionnels.

Pour les jeunes et les jeunes adultes, cela signifie une perspective d'avenir incertaine et très probablement une carrière professionnelle semée d'embûches. Pour le marché du travail allemand, cela signifie que d'importants travailleurs qualifiés sont perdus.

Michaela Engelmeier, présidente de l'Association sociale allemande (SoVD), a exhorté les agences pour l'emploi à se concentrer sur la qualification individuelle, le conseil et le placement plutôt que sur des mesures disciplinaires et des sanctions.

Si un jeune sur dix n'est ni en études, ni en formation professionnelle, ni au travail, quelque chose ne va pas.