La Catalogne organise des examens ce week-end pour 1 325 postes dans la fonction publique, attirant près de 16 000 candidats

Au total, 15 795 personnes concourent ce week-end pour 1 325 postes permanents dans l'administration publique régionale de Catalogne. Les épreuves de sélection, organisées par l'Escola d'Administració Pública de Catalunya sous le gouvernement de Salvador Illa, se déroulent simultanément dans quatre chefs-lieux de province, poursuivant un effort pour rendre le recrutement plus prévisible.

Logistique des examens

Barcelone accueille le plus grand contingent, avec 10 924 candidats répartis entre l'Universitat Politècnica de Catalunya et les facultés de droit et d'économie de l'Université de Barcelone. Les autres candidats sont répartis entre Gérone (1 567 à l'Université de Gérone), Lérida (1 534 à l'Université de Lérida) et Tarragone (1 770 à l'Université Rovira i Virgili). Au total, 1 267 agents publics supervisent les examens, qui couvrent 31 processus de sélection distincts pour des postes allant de l'administration supérieure et de la direction aux grades auxiliaires et subalternes.

Où se concentre la demande

Les corps qui attirent le plus de candidats sont le corps administratif (366 postes pour 4 260 candidats), le corps de l'administration supérieure (376 pour 3 682), l'administration auxiliaire (114 pour 2 459) et le corps subalterne (228 pour 1 798). Des filières techniques telles que la santé publique, les sciences vétérinaires, la psychologie, la pédagogie, le travail social et plusieurs disciplines d'ingénierie sont également incluses dans l'appel.

Genre et profil des candidats

Les femmes représentent 71,4 % des candidates, et les hommes 28,3 %. Ce profil reflète une tendance plus large dans le secteur public espagnol, où la participation féminine aux concours de la fonction publique est élevée depuis des années.

Stratégie du gouvernement en matière d'effectifs

Le présent appel est le troisième grand cycle de recrutement ordinaire depuis l'arrivée au pouvoir de l'exécutif actuel en 2024. Le gouvernement Illa déclare qu'il remplit son engagement d'approuver chaque année des offres d'emploi public et de mener des processus de sélection afin de favoriser la prévisibilité, la transparence et l'attraction de jeunes talents. Depuis le début de son mandat, la Generalitat a autorisé 16 932 postes dans le cadre des offres d'emploi public de 2025 et 2026, visant à maintenir l'intérim en dessous de 8 % et à poursuivre la réforme administrative.

L'engagement est d'approuver chaque année des offres d'emploi public et de mener des processus de sélection, améliorant ainsi la transparence et attirant de nouveaux talents.

Prochaines étapes

Les candidats retenus qui prendront leurs fonctions devront suivre une formation non éliminatoire au cours du premier trimestre 2027. Le programme portera sur les compétences numériques, l'organisation institutionnelle et les valeurs du service public, et vise à doter les nouveaux fonctionnaires des compétences nécessaires à leurs fonctions.