Niemcy odnotowały realny wzrost wynagrodzeń w 2025 roku mimo utrzymującej się luki płacowej

Najnowsze dane Federalnego Urzędu Statystycznego (Destatis) potwierdzają znaczącą poprawę siły nabywczej niemieckich gospodarstw domowych w 2025 roku. Wynagrodzenia nominalne wzrosły średnio o 5,1 proc., co przy średniorocznej inflacji na poziomie 3,2 proc. przełożyło się na realny wzrost płac o 1,9 proc. Jest to kontynuacja pozytywnego trendu po latach drastycznych spadków siły nabywczej wywołanych kryzysem energetycznym. Szczególnie silną dynamikę odnotowano w Bawarii, Dolnej Saksonii oraz Turyngii, gdzie wzrost płac wyraźnie wyprzedził tempo wzrostu cen towarów i usług. Mimo tych optymistycznych sygnałów, statystycy zauważają, że poziom płac realnych wciąż nie powrócił do szczytowego momentu z 2019 roku, pozostając o około 1,4 proc. poniżej poziomu sprzed pandemii. Od 2021 roku kraje strefy euro zmagały się z rekordową inflacją wywołaną przerwaniem łańcuchów dostaw oraz kryzysem energetycznym po agresji Rosji na Ukrainę, co doprowadziło do najsilniejszego spadku płac realnych w powojennej historii Niemiec. Równolegle z publikacją danych gospodarczych, w Niemczech obchodzony jest „Equal Pay Day”, który symbolicznie wyznacza czas, do którego kobiety pracują za darmo względem mężczyzn. Luka płacowa w Niemczech wynosi obecnie 18 proc., co jest wynikiem znacznie gorszym od średniej unijnej wynoszącej 13 proc. Eksperci wskazują, że różnice te wynikają nie tylko z wyboru profesji, ale również z tzw. kary za macierzyństwo oraz strukturalnego niedowartościowania zawodów zdominowanych przez kobiety. W debacie publicznej pojawiają się odważne postulaty dotyczące zmiany sposobu ustalania wynagrodzeń. „Die Gesellschaft nutzt Frauen als billige Arbeitskraft aus, indem sie Pflege und Hausarbeit zu ihrer kostenlosen Pflicht macht.” (Społeczeństwo wykorzystuje kobiety jako tanią siłę roboczą, czyniąc z opieki i pracy domowej ich darmowy obowiązek.) — Ruth Schulze W sektorze turystycznym odnotowano z kolei stabilizację, co widać na przykładzie Brandenburgii i regionu Niederrhein, gdzie liczba noclegów wzrosła o blisko 50 tysięcy. Branża turystyczna staje się beneficjentem wzrostu zamożności obywateli, choć boryka się z brakami kadrowymi. W obliczu dobrych wyników makroekonomicznych, związki zawodowe zapowiadają dalszą walkę o podwyżki, argumentując, że jedynie skokowe wzrosty wynagrodzeń pozwolą na pełne odrobienie strat z lat 2021-2023. Z kolei pracodawcy apelują o ostrożność, wskazując na zagrożenie utraty konkurencyjności niemieckiego przemysłu na rynkach globalnych. Dynamika wynagrodzeń w Niemczech 2024-2025: Wzrost nominalny: 4.8% → 5.1%; Inflacja: 5.9% → 3.2%; Zmiana realna: -1.1% → +1.9%

Perspektywy mediów: Podkreśla konieczność systemowych zmian w celu likwidacji luki płacowej i silniejszego wsparcia dla pracowników w negocjacjach płacowych. Skupia się na zagrożeniach dla konkurencyjności gospodarki i konieczności umiaru w żądaniach płacowych z uwagi na wysokie koszty pracy.