Rośnie adaptacja sztucznej inteligencji w hiszpańskich firmach i miejscach pracy

Sztuczna inteligencja przestała być w Hiszpanii futurystyczną obietnicą, stając się codziennym narzędziem w rękach większości pracowników. Według IV Raportu o Sztucznej Inteligencji opracowanego przez platformę rekrutacyjną InfoJobs, w 2026 roku 63% hiszpańskich profesjonalistów używa narzędzi AI w swoich obowiązkach służbowych. Wskaźnik ten pokazuje dynamiczną, sztucznej inteligencji trwającą już trzeci rok tendencję wzrostową – w 2025 roku wynosił on 52%, a w 2024 – 50%. Badanie wyróżnia tzw. użycie całkowite oraz użycie deklarowane spontanicznie. To drugie, odnoszące się do świadomego stosowania technologii AI, osiągnęło w tym roku poziom 51%, co stanowi wzrost o 17 punktów procentowych względem poprzedniego roku. Wykorzystanie AI przez hiszpańskich pracowników: 2024: 50, 2025: 52, 2026: 63 Równocześnie zmniejsza się luka w świadomości stosowania nowych technologii. Różnica pomiędzy całkowitym wykorzystaniem AI a jej rozpoznaniem spadła w 2026 roku do 12 punktów procentowych, z 18 punktów procentowych w roku poprzednim. Zdaniem autorów raportu świadczy to o lepszej identyfikacji technologii przez pracowników i większej precyzji w określaniu, z jakich narzędzi faktycznie korzystają. Niepokojącym zjawiskiem, które również rejestruje badanie, są powszechne obawy związane z wpływem automatyzacji na zatrudnienie. Pracownicy, którzy coraz chętniej przyjmują AI jako „towarzysza pracy”, równolegle obawiają się, że technologia ta może w przyszłości przyczynić się do utraty ich stanowisk. Powszechna cyfryzacja miejsc pracy oraz rozwój automatyzacji procesów obserwowane są od co najmniej dwóch dekad. Rewolucja, którą przynosi sztuczna inteligencja, zwłaszcza w postaci generatywnych modeli językowych dostępnych od 2022 roku, jest jednak oceniana jako bardziej gwałtowna i potencjalnie bardziej przekształcająca rynek pracy niż wcześniejsze fale automatyzacji. Trend powszechnej adopcji dotyczy nie tylko pojedynczych pracowników, ale i całych przedsiębiorstw. Zgodnie z siódmym raportem o digitalizacji hiszpańskiej firmy, przygotowanym przez związek zawodowy UGT, w 2025 roku 21,1% firm zatrudniających więcej niż 10 osób korzystało z rozwiązań AI. To o 9 punktów procentowych więcej niż rok wcześniej. Wśród największych podmiotów, zatrudniających powyżej 250 pracowników, wskaźnik ten jest jeszcze bardziej imponujący i wynosi 58,2%, co oznacza wzrost o 13 punktów procentowych. Wykorzystanie AI w hiszpańskich firmach (2025): Wszystkie firmy >10 osób: 21.1, Duże firmy >250 osób: 58.2 UGT wskazuje, że „2025 rok był rokiem silnego startu dla korporacyjnej sztucznej inteligencji”. W raporcie zaznaczono również, że AI jest obecnie technologią o największym wpływie na sferę pracy i biznesu, stanowiąc szczyt technologicznego wyposażenia każdej firmy. Autorzy zwracają uwagę, że pozycja Hiszpanii w rankingu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, który mierzy wykorzystanie AI, ulega dzięki tym tendencjom poprawie.

Perspektywy mediów: Media koncentrują się na korzyściach efektywnościowych i postępie technologicznym, który może wzmocnić konkurencyjność gospodarki. Publikacje wskazują na dwojaką naturę AI, podkreślając równocześnie zagrożenie dla miejsc pracy i nierówności, które może generować, szczególnie w kontekście praw pracowniczych.