Moritz Schularick chce zniesienia ochrony przed zwolnieniem dla urzędników

Prezydent Instytutu Gospodarki Światowej w Kilonii (IfW), Moritz Schularick, wezwał do gruntownej rewizji niemieckiego prawa pracy. W wywiadzie dla agencji dpa ekonomista stwierdził, że obecne instytucje nie przystają do tempa zmian współczesnego świata. Jego zdaniem niemiecki rynek pracy tkwi w głębokim kryzysie, a jego struktury pozostają sztywne i konserwatywne, wywodząc się jeszcze z dawnej epoki przemysłowej. Schularick w sposób szczególny zakwestionował uprzywilejowaną pozycję pracowników sektora publicznego oraz osób o najwyższych dochodach. Głównym postulatem eksperta jest zniesienie de facto dożywotniej ochrony przed zwolnieniem, która przysługuje wielu urzędnikom mianowanym. Schularick pyta retorycznie: „Dlaczego istnieje to uprzywilejowane traktowanie?”. Według niego silna ochrona przed wypowiedzeniem stała się obecnie wadą lokalizacyjną Niemiec, odstraszającą nowoczesne inwestycje i hamującą mobilność kadr. Ekonomista proponuje, aby elastyczność rynku pracy stała się priorytetem, co pozwoliłoby na lepszą alokację zasobów ludzkich w sektorach o najwyższym potencjale wzrostu. Niemiecki system urzędniczy opiera się na tradycyjnych zasadach lojalności i stabilności, które zostały ugruntowane w XIX-wiecznych Prusach, aby zapewnić niezależność administracji od wpływów politycznych.Inicjatywa ta spotkała się z natychmiastową i burzliwą reakcją opinii publicznej. Czytelnicy największych portali informacyjnych, takich jak Focus czy Die Welt, są podzieleni w ocenach. Część z nich popiera odważny głos ekonomisty, argumentując, że gospodarka potrzebuje impulsu, a państwowy aparat urzędniczy jest zbyt kosztowny i nieefektywny. Przeciwnicy zauważają natomiast, że bezpieczeństwo zatrudnienia jest fundamentem stabilności społecznej i jednym z nielicznych atutów przyciągających specjalistów do służby publicznej. Debata zbiega się w czasie z innymi kontrowersyjnymi zmianami w mediach publicznych, takimi jak zakończenie współpracy ZDF z Hannesem Jaenicke, co dodatkowo podgrzewa atmosferę wokół dyskusji o roli państwa i jego pracowników. „Chciałbym zakwestionować de facto ochronę przed zwolnieniem w służbie publicznej. Dlaczego istnieje to uprzywilejowane traktowanie?” — Moritz Schularick Proponowane zmiany w ochronie zatrudnienia: Urzędnicy mianowani: Niemal całkowita ochrona do emerytury → Możliwość rozwiązania umowy; Najlepiej zarabiający: Standardowe okresy wypowiedzenia → Większa elastyczność kontraktowa; Dynamika rynku: Struktury postindustrialne → Model gospodarki nowoczesnejLiberalne media podkreślają potrzebę modernizacji rynku pracy i walki z biurokracją, widząc w tym szansę na wzrost innowacyjności Niemiec. | Konserwatywne głosy ostrzegają przed demontażem sprawnego państwa i utratą stabilności, która jest gwarantem bezpieczeństwa obywateli.