SIPTU will über 80.000 öffentliche Bedienstete streiken lassen, irische Gehaltsverhandlungen stocken
Irlands größte Gewerkschaft beginnt mit Arbeitsplatzberatungen vor Streikabstimmungen, nachdem der vorherige Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ausgelaufen ist und formelle Verhandlungen über einen Nachfolgevertrag noch nicht begonnen haben.
Stockende Verhandlungen
Der vorherige Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, der mehr als 80.000 SIPTU-Mitglieder abdeckte, lief am 30. Juni 2026 aus. Er sah allgemeine Gehaltserhöhungen von 9,25 % (oder bis zu 10,25 % über zweieinhalb Jahre, so RTÉ) sowie einen lokalen Verhandlungsfonds von 1 % vor. Formelle Gespräche über einen Nachfolgevertrag haben nicht begonnen, und Sondierungsgespräche mit dem Ministerium für öffentliche Ausgaben konnten keine Grundlage für Verhandlungen schaffen.
- Der vorherige Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst beginnt und deckt über 80.000 SIPTU-Mitglieder ab.
- Tarifvertrag läuft aus; kein Nachfolgeabkommen in Kraft.
- ICTU-Komitee für öffentliche Dienste bestätigt, dass 19 Gewerkschaften ihre Mitglieder zu Arbeitskampfmaßnahmen konsultieren werden.
- SIPTU kündigt Arbeitsplatzberatungen vor Streikabstimmungen im Gesundheitswesen, in Kommunalverwaltungen und im Bildungswesen an.
- Abstimmungen werden erwartet; mögliche Arbeitskampfmaßnahmen, falls keine Einigung erzielt wird.
Reaktion der Gewerkschaft
SIPTU-Generalsekretär John King erklärte, die Lebenshaltungskostenkrise und die steigende Inflation hätten den Wert der vorherigen Gehaltserhöhungen aufgezehrt. Die Gewerkschaft kündigte landesweite Arbeitsplatzberatungen vor Abstimmungen im Gesundheitswesen, in den Kommunalverwaltungen und im Bildungswesen in den kommenden Wochen an.
Sondierungsgespräche mit Regierungsvertretern in den letzten Wochen konnten keine Grundlage für den Beginn formeller Gespräche schaffen, da sie nicht klar ihre Verpflichtung zu einer Gehaltsstrategie in einer Vereinbarung darlegten, die den Lebensstandard unserer Mitglieder über die Laufzeit einer mehrjährigen Bindung schützen würde.
Kevin Figgis, SIPTU-Gesundheitsbereichsorganisator, warnte, dass die Mitglieder nicht die Last der steigenden Kosten tragen würden, während die Regierung zaudere.
Wenn die Regierung weiterhin zaudert, werden unsere Mitglieder die notwendigen Maßnahmen ergreifen, und SIPTU wird fest an ihrer Seite stehen.
Das Komitee für öffentliche Dienste des Irischen Gewerkschaftsbundes (ICTU), das 19 angeschlossene Gewerkschaften vertritt, konsultiert ebenfalls seine Mitglieder im Vorfeld möglicher Arbeitskampfabstimmungen.
Haltung der Regierung
Jack Chambers, Minister für öffentliche Ausgaben, bezeichnete die Drohung mit Arbeitskampfmaßnahmen als unnötig und erklärte, die Regierung wolle eine Einigung, aber nicht um jeden Preis. Sozialschutzminister Dara Calleary, der auf einem informellen EU-Ministertreffen in Ballina (County Mayo) sprach, forderte die Gewerkschaften auf, mit Herrn Chambers in Kontakt zu treten.
Die Regierung ist mehr als willens und in der Lage, eine Einigung zu erzielen. Wir haben klar gemacht, nicht um jeden Preis. Wir wollen eine Verhandlung führen, und Minister Chambers hat das sehr deutlich gemacht. Er steht für Verhandlungen zur Verfügung.
Tánaiste und Finanzminister Simon Harris bekräftigte, dass frühere Abkommen dem Land gut gedient hätten und eine neue Einigung nicht um jeden Preis erzielt werden könne.
Hintergrund der EU-Ratspräsidentschaft
Callearys Äußerungen fielen, als er EU-Sozialschutz- und Arbeitsminister in seiner Heimatstadt zum ersten Ratstreffen der irischen EU-Ratspräsidentschaft begrüßte. Das informelle Treffen konzentrierte sich auf Armut, Arbeitslosigkeit und die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen; formelle Schlussfolgerungen wurden nicht erwartet.
