
Italien halbiert NEET-Anteil der Jugend über ein Jahrzehnt auf 13,3 % – 1,2 Millionen bleiben abgehängt
Eine neue gemeinsame Studie zeigt, dass die NEET-Quote Italiens von 25,7 % im Jahr 2015 auf 13,3 % im Jahr 2025 gefallen ist; 1,2 Millionen junge Menschen bleiben ohne Ausbildung und Beschäftigung, bei jährlichen wirtschaftlichen Kosten von 24 Milliarden Euro.
Sinkende NEET-Quoten in ganz Italien
Der Anteil der jungen Italienerinnen und Italiener im Alter von 15 bis 29 Jahren, die sich weder in Ausbildung, Beschäftigung noch Weiterbildung befinden, sank 2025 auf 13,3 %, wie aus einer gemeinsamen Studie hervorgeht, die im Turm Gioia 22 in Mailand vorgestellt wurde. Erstellt wurde der Bericht von der Walter-Tobagi-Journalistenschule gemeinsam mit Intesa Sanpaolo und der Fondazione Cariplo; er zeichnet einen Rückgang von 25,7 % im Jahr 2015 und 15,3 % im Jahr 2024 nach. Trotz dieses Rückgangs zählt Italien weiterhin 1,2 Millionen junge Menschen in der NEET-Kategorie. Die demografische Schrumpfung unter jungen Menschen, höhere Einschreibungszahlen an Universitäten und technischen Instituten sowie ausgeweitete private Ausbildungsprogramme trieben den Rückgang über das Jahrzehnt voran.
- 2015
- 25.7 %
- 2024
- 15.3 %
- 2025
- 13.3 %
Sechs Profile und geschlechtsspezifische Unterschiede
Die Studie skizziert sechs unterschiedliche Profile innerhalb der NEET-Bevölkerung Italiens statt einer einzigen homogenen Gruppe. Dazu zählen gering qualifizierte Jugendliche, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, Hochschulabsolventen mit hohen Erwartungen, die bestimmte Stellen suchen, Studienabbrecher, entmutigte Arbeitssuchende, prekär oder informell Beschäftigte sowie Frauen mit Betreuungspflichten. Von den insgesamt 1,2 Millionen sind 35 % arbeitslos, 33,3 % stehen für Arbeit zur Verfügung, suchen aber nicht aktiv oder sind nicht sofort einsatzbereit, und 31,7 % suchen weder Arbeit noch stehen sie zur Verfügung.
- Arbeitslos
- 35 %
- Verfügbar, aber nicht aktiv suchend
- 33.3 %
- Nicht suchend und nicht verfügbar
- 31.7 %
Die Geschlechterkluft bleibt in dieser Altersgruppe deutlich. Im Jahr 2025 erreichte die NEET-Quote bei jungen Frauen 14,9 %, verglichen mit 11,8 % bei Männern. Unter denen, die weder suchen noch zur Verfügung stehen, stellen Frauen die Mehrheit; Mütter nennen in mehr als der Hälfte der Fälle Kinderbetreuung und familiäre Pflegeaufgaben als Gründe.
Die Bekämpfung des NEET-Phänomens bedeutet, an den Kompetenzen anzusetzen, aber auch jungen Menschen zu helfen, Bewusstsein, Vertrauen in ihre Fähigkeiten und eine Perspektive für die Zukunft zurückzugewinnen.
Wirtschaftliche Kosten und Beschäftigungs-Mismatch
Die wirtschaftliche Last der Jugendarbeitslosigkeit bleibt hoch; Eurofound schätzt die jährlichen Kosten für Italien auf 24 Milliarden Euro an entgangener Produktion und Sozialausgaben. Gleichzeitig stehen in Italien 1,7 Millionen unbesetzte Stellen in Unternehmen offen, während die Arbeitslosenquote der 15- bis 24-Jährigen bei 20,3 % liegt. Würde man die NEET-Quote Italiens an das Ziel der Europäischen Union von 9 % bis 2030 angleichen, würden rund 380.000 junge Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten.
Wenn wir die NEET-Quote in Italien, die heute bei 13,3 % liegt, an die Quote angleichen würden, die als Europas Ziel für 2030 geplant ist, 9 %, würde das bedeuten, etwa 380.000 junge Menschen zurück in den Produktionsprozess zu bringen, und dies hätte positive Auswirkungen sowohl auf die nationale Beschäftigung als auch auf das Wirtschaftswachstum und das BIP.
Regionale Initiativen und betriebliche Ausbildung
Regionale Antworten konzentrierten sich auf lokales Engagement und betriebliche Ausbildungsplätze. Das Programm ZeroNeet der Fondazione Cariplo, das mit der Region Lombardei und Intesa Sanpaolo durchgeführt wird, unterstützt 55 lokale Projekte in der Lombardei und in Verbano-Cusio-Ossola. In etwas mehr als einem Jahr band die Initiative 459 Partnerorganisationen ein und aktivierte mehr als 4.500 NEETs. Allein in der Lombardei verbleiben 127.000 Jugendliche in dieser Kategorie. Die ZeroNeet-Koordinatorin Benedetta Angiari merkte an, dass Strategien an territoriale Strukturen angepasst werden müssten, und stellte kleine und mittlere Unternehmen im Norden den Möglichkeiten im Süden in Gastgewerbe und Tourismus gegenüber. Unterdessen hat das landesweite Programm Giovani e Lavoro seit 2019 rund 6.000 junge Menschen in 15 Regionen ausgebildet und 80 % von ihnen in feste Stellen bei 2.500 Unternehmen vermittelt.


