
Italienische Arbeitslosigkeit steigt im August auf 6,2 %, Inaktivitätsquote fällt auf 32,7 %
Die italienische Beschäftigung blieb im August 2026 bei 24,35 Millionen stabil, während eine wachsende Zahl von Arbeitssuchenden die Arbeitslosenquote auf 6,2 % trieb und die Inaktivitätsquote auf 32,7 % fiel.
Entwicklung der Arbeitsmarktquoten und der Kennzahlen
Im August 2026 lag die Zahl der Erwerbstätigen in Italien bei 24.352.000, ein Rückgang von 5.000 gegenüber dem Vormonat und ein Anstieg von 291.000 im Vergleich zum August 2025. Die nationale Erwerbsquote sank gegenüber Juli um 0,1 Prozentpunkte auf 63,0 %, lag damit aber weiterhin 0,6 Prozentpunkte über dem Vorjahreswert. Gleichzeitig wuchs die Zahl der Arbeitssuchenden um 48.000 gegenüber dem Vormonat (ein Anstieg von 3,1 %) und um 129.000 gegenüber dem Vorjahr (ein Anstieg von 8,8 %), womit die Gesamtarbeitslosigkeit auf 1.591.000 stieg. Dieser Eintritt von Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt hob die Arbeitslosenquote um 0,2 Prozentpunkte gegenüber dem Vormonat und um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr auf 6,2 %. Bei den jüngeren Arbeitskräften im Alter von 15 bis 24 Jahren stieg die Arbeitslosenquote im Monatsvergleich um 0,6 Prozentpunkte auf 20,3 %.
- Erwerbsquote
- 63 %
- Inaktivitätsquote (15–64)
- 32.7 %
- Jugendarbeitslosenquote (15–24)
- 20.3 %
- Arbeitslosenquote
- 6.2 %
Inaktivität fällt auf Tiefststand der Zeitreihe
Der Anstieg der aktiv Arbeitssuchenden ging mit einem anhaltenden Rückgang der inaktiven Bevölkerung im Alter zwischen 15 und 64 Jahren einher. Die Zahl der Inaktiven belief sich im August 2026 auf 12.124.000, ein Rückgang von 21.000 gegenüber dem Vormonat (ein Minus von 0,2 %) und von 381.000 gegenüber zwölf Monaten zuvor. Dieser Rückgang brachte die nationale Inaktivitätsquote auf 32,7 %, was einem Rückgang von 0,1 Prozentpunkten gegenüber Juli und von 0,9 Prozentpunkten gegenüber August 2025 entspricht. Diese Quote von 32,7 % ist der niedrigste Wert seit Beginn der statistischen Reihe im Jahr 2004. Der monatliche Rückgang der Inaktivität betraf männliche Arbeitskräfte und nahezu alle Altersgruppen, allerdings stieg die Inaktivität bei Personen im Alter von 35 bis 49 Jahren, während sie bei weiblichen Arbeitskräften weitgehend unverändert blieb.
Zusammensetzung der Beschäftigung nach Vertragsart
Die Stabilität der aggregierten monatlichen Beschäftigungszahlen verdeckte gegenläufige Trends bei den Vertragsarten und Beschäftigungsstrukturen. Die Zahl der unbefristet Beschäftigten stieg im August 2026 auf 16.669.000 und glich damit Rückgänge sowohl bei befristet Beschäftigten als auch bei Selbstständigen aus. Die Zahl der befristet Beschäftigten sank auf 2.391.000, während die Zahl der Selbstständigen im Monatsvergleich auf 5.292.000 fiel. Über einen Zwölfmonatszeitraum spiegelte der Nettozuwachs von 291.000 Arbeitskräften einen Anstieg von 370.000 unbefristet Beschäftigten und 78.000 selbstständig Tätigen wider. Diese Zuwächse glichen einen Rückgang von 157.000 befristeten Stellen im Jahresverlauf aus.
- Unbefristet Beschäftigte
- 16.669 Mio.
- Selbstständige
- 5.292 Mio.
- Befristet Beschäftigte
- 2.391 Mio.
Demografische Verschiebungen und Quartalsentwicklung
Ältere Arbeitskräfte weiteten ihre Präsenz auf dem italienischen Arbeitsmarkt weiter aus. Die Zahl der Erwerbstätigen ab 50 Jahren wuchs um 48.000 gegenüber Juli und um 367.000 gegenüber August 2025 auf 10.520.000. Arbeitskräfte dieser Altersgruppe stellten 43,2 % aller Erwerbstätigen im Land. Im Monatsvergleich sank die Beschäftigung bei Arbeitskräften im Alter von 25 bis 34 und 35 bis 49 Jahren, während sie bei den 15- bis 24-Jährigen unverändert blieb. Im Jahresvergleich expandierte die Beschäftigung bei Männern, Frauen, 25- bis 34-Jährigen und Arbeitskräften ab 50 Jahren, während sie bei den 15- bis 24-Jährigen und den 35- bis 49-Jährigen schrumpfte. Im Dreimonatszeitraum von Juni bis August 2026 wuchs die Beschäftigung um 40.000 (0,2 %) gegenüber dem Zeitraum März bis Mai, die Zahl der Arbeitssuchenden stieg um 123.000 (8,5 %) und die Zahl der Inaktiven sank um 164.000 (1,3 %).

