Oberster Gerichtshof erweitert Trumps Entlassungsbefugnis für unabhängige Behörden, schützt aber die Fed

Zwei Entscheidungen, ein Tag

Der Oberste Gerichtshof fällte am 29. Juni ein Paar von Urteilen, die die Grenzen der Exekutivgewalt über unabhängige Behörden neu ziehen. Mit 6:3 Stimmen hob die konservative Mehrheit einen Präzedenzfall aus dem Jahr 1935 auf, der Behördenleiter vor einer fristlosen Entlassung geschützt hatte, und ebnete damit den Weg für Präsident Trump, das Mitglied der Federal Trade Commission, Rebecca Slaughter, zu entlassen. Gleichzeitig entschied eine andere 5:4-Mehrheit, dass der Präsident einen Gouverneur der Federal Reserve nicht ohne triftigen Grund entlassen kann, wodurch Lisa Cook in ihrem Amt bleibt.

Der FTC-Fall: Ein 90 Jahre alter Präzedenzfall fällt

Der Fall drehte sich um Slaughter, eine demokratische Kommissarin, die Trump kurz nach seiner Rückkehr ins Amt im Jahr 2025 entließ. Ein unteres Gericht hatte die Entlassung blockiert, aber der Oberste Gerichtshof hob diese Entscheidung auf. Für sechs Richter schrieb die Mehrheit, dass der Präsident „Untergebene“ entlassen kann, die exekutive Funktionen ausüben, und beseitigte damit die Hürde von 1935, die einen triftigen Grund erforderte. Trump feierte sofort auf Truth Social und nannte es einen „großen Sieg“ und „eine der wichtigsten Entscheidungen, die jemals in Bezug auf die Befugnisse des Präsidenten getroffen wurden“.

Dies ist eine historische und beispiellose Entscheidung.

Die drei progressiven Richter widersprachen. Richterin Sonia Sotomayor bezeichnete die Argumentation der Mehrheit als „wackelig“ und warnte, dass sie zu „Chaos“ führen werde. Der demokratische Fraktionsführer im Senat, Chuck Schumer, sagte, das Gericht habe Trump „carte blanche gegeben, unabhängige Bundesbehörden in private Clubs zu verwandeln, die seinen Golfpartnern und Kumpanen vorbehalten sind“.

Der Fed-Fall: Ein Schutzschild für die geldpolitische Unabhängigkeit

In einem separaten Urteil weigerte sich das Gericht, Trump zu erlauben, Fed-Gouverneurin Lisa Cook „nach Belieben“ zu entlassen. Fünf Richter betonten, dass der Präsident zwar einen Währungsbeamten aus „triftigem Grund“ entlassen kann, dies aber nicht „aus beliebigem Grund oder ohne Grund“ tun kann. Der Fall wurde weithin als Test für die rechtlichen Hürden angesehen, die die Unabhängigkeit der Zentralbank vor politischem Druck schützen.

Trump hatte Cook Hypothekenbetrug vorgeworfen und behauptet, sie habe in kurzer Zeit zwei verschiedene Hauptwohnsitze angegeben. Cook bezeichnete dies als einen gutgläubigen Fehler und focht die Entlassung sofort vor Gericht an. Sie ist die einzige schwarze Frau im Fed-Vorstand, die 2022 von Joe Biden ernannt wurde, mit einer Amtszeit bis Januar 2038.

Die heute getroffene Entscheidung bekräftigt ein Prinzip, das seit Generationen die Grundlage für eine solide Wirtschaftsführung bildet: Die Federal Reserve muss alle ihre geldpolitischen Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und unabhängigem Urteilsvermögen treffen, frei von politischer Einflussnahme.

Trump spielte die Niederlage als „rein verfahrenstechnisch“ herunter und versprach „angemessene Maßnahmen“, um sicherzustellen, dass „jemand, der Verfehlungen begangen hat, keine entscheidenden Entscheidungen treffen kann“.

Andere Urteile

Das Gericht lehnte auch einen republikanischen Vorstoß zur Einschränkung der Briefwahl ab und weigerte sich, Trumps Berufung gegen ein Zivilurteil zu verhandeln, das ihn für sexuelle Nötigung und Verleumdung der Schriftstellerin E. Jean Carroll haftbar machte. Diese Entscheidungen, die von den Fällen zur Entlassungsbefugnis überschattet wurden, trugen zu einem folgenreichen Tag am Obersten Gerichtshof bei.