Reed Hastings odchodzi z zarządu Netflixa w 2026 roku

Reed Hastings, 65-letni współzałożyciel Netflixa, opuści zarząd spółki w czerwcu 2026 roku. Tym samym kończy trwającą niemal trzy dekady współpracę z potęgą branży rozrywkowej, którą pomagał budować od etapu wysyłkowej wypożyczalni płyt DVD. Hastings ogłosił, że nie będzie ubiegał się o reelekcję podczas dorocznego walnego zgromadzenia, o czym poinformowano w czwartek wraz z wynikami finansowymi za pierwszy kwartał. To ostatni etap jego formalnego zaangażowania w struktury Netflixa, po tym jak w styczniu 2023 roku zrezygnował z funkcji współprezesa. Firmą nadal kierować będą współprezesi Ted Sarandos oraz Greg Peters. Informacja ta wywołała niepokój wśród inwestorów, co przełożyło się na spadek wartości akcji o 9.6 (%) — spadek kursu w handlu posesyjnym na Wall Street, mimo że wyniki finansowe były lepsze od przewidywań analityków.

Reed Hastings założył Netflix w 1997 roku wraz z Markiem Randolphem. Początkowo firma była wysyłkową wypożyczalnią płyt DVD, co stanowiło wyzwanie dla tradycyjnego modelu stacjonarnych wypożyczalni wideo. W 2007 roku spółka uruchomiła platformę streamingową, stając się liderem rynku wideo na żądanie. Marc Randolph odszedł z firmy w 2003 roku, rok po debiucie giełdowym, pozostawiając Hastingsa jako głównego architekta strategii Netflixa. W 2023 roku firma ostatecznie zakończyła usługę wypożyczania DVD po wysłaniu ponad pięciu miliardów płyt w ciągu 25 lat. W momencie ogłoszenia decyzji o odejściu Hastingsa, wartość rynkowa spółki wynosiła około 455 miliardów dolarów.

Dobre wyniki za pierwszy kwartał w cieniu słabych prognoz Przychody Netflixa w pierwszym kwartale 2026 roku wyniosły 12.2 (mld USD) — przychody w I kw. 2026 r., wzrost o 16% r/r, co oznacza 16-procentowy wzrost w skali roku. Zysk netto osiągnął poziom 5,28 miliarda dolarów, znacząco przewyższając prognozowane 3,29 miliarda dolarów według konsensusu opracowanego przez FactSet. Mimo dobrych wyników kwartalnych inwestorzy zareagowali negatywnie na prognozy dotyczące drugiego kwartału. Przewidują one przychody na poziomie zaledwie 12,57 miliarda dolarów oraz zysk na akcję poniżej oczekiwań Wall Street. Współprezes Greg Peters próbował uspokoić nastroje, wskazując na pozytywne trendy w pierwszym kwartale i okazje biznesowe w pozostałej części roku. Netflix utrzymał prognozę rocznych przychodów w przedziale od 50,7 do 51,7 miliarda dolarów, wobec 45,1 miliarda dolarów w roku poprzednim. Spółka nie raportuje już kwartalnych przyrostów liczby subskrybentów, jednak na koniec czwartego kwartału 2025 roku ich liczba wynosiła 325 (mln) — liczba subskrybentów Netflixa na koniec 2025 r..

2025: 45.1, 2026-Q1 annualized: 12.2

Nieudana oferta przejęcia Warner Bros Discovery kosztowała miliardy Odejście Hastingsa zbiega się w czasie z trudnym okresem dla firmy, obejmującym nieudaną próbę zakupu Warner Bros. Discovery. Transakcja ta zapewniłaby platformie dostęp do popularnych marek, takich jak Gra o Tron czy Przyjaciele. Netflix wycofał się z oferty w lutym 2026 roku, co wiązało się z koniecznością zapłaty opłaty karnej (tzw. break-up fee) w wysokości 2,8 miliarda dolarów. Akcje spółki straciły ponad 18 procent od początku grudnia, kiedy po raz pierwszy złożono ofertę, choć po fiasku transakcji nastąpiło odbicie o 21 procent, jak informuje Irish Examiner. Obecnie Netflix mierzy się ze spowolnieniem dynamiki przychodów przy silnej konkurencji, co skłania firmę do poszukiwania nowych źródeł wpływów, takich jak treści z reklamami, transmisje sportowe na żywo oraz gry. Kathleen Brooks, dyrektor ds. badań w XTB, określiła tę decyzję jako nieoczekiwaną, zaznaczając, że Hastings jest postrzegany jako „DNA firmy”.

„To była nieoczekiwana wiadomość, Hastings jest postrzegany jako DNA tej firmy” — Kathleen Brooks via Irish Examiner

Dziedzictwo innowacji i wymagająca kultura pracy W liście dołączonym do wyników kwartalnych Hastings nawiązał do swojej pracy w firmie, wskazując na globalną ekspansję ze stycznia 2016 roku jako swoje najważniejsze wspomnienie. Po odejściu z zarządu zamierza skoncentrować się na działalności filantropijnej. Hastings oparł model Netflixa na specyficznej kulturze organizacyjnej, którą opisywał jako system „odpowiedzialności i wolności”. Pozwalał on pracownikom na nielimitowane dni urlopowe i podejmowanie istotnych decyzji bez zgody przełożonych, o ile spełniali wysokie standardy efektywności. Kultura ta budziła zarówno podziw, jak i krytykę; niektórzy byli pracownicy uznawali poprzeczkę za zawieszoną zbyt wysoko. Współprezes Ted Sarandos wspomniał, że już podczas ich pierwszego spotkania w 1999 roku założyciel mówił o budowaniu firmy, która przetrwa dłużej niż on sam.

„Kiedy pierwszy raz spotkałem Reeda w 1999 roku, powiedział mi, że buduje firmę, która będzie istnieć długo po jego odejściu” — Ted Sarandos via Franceinfo

W obszarze produkcji własnych Netflix odnotował sukces artystyczny filmem „KPop Demon Hunters”, który zdobył Oscara za najlepszy pełnometrażowy film animowany podczas ostatniej ceremonii. Spółka kontynuuje rozbudowę katalogu o zróżnicowane produkcje – od serialu „The Crown” po najnowsze animacje. Rezygnacja Hastingsa zamyka rozdział, który rozpoczął się od wysyłki płyty DVD z Los Gatos w Kalifornii, a kończy na zarzadzaniu organizacją obsługującą ponad 325 milionów subskrybentów na całym świecie.