Rekordowe 13 067 skarg o dyskryminację złożonych w Niemczech w 2025 r., podaje agencja antydyskryminacyjna
Więcej osób niż kiedykolwiek zgłosiło dyskryminację do Federalnej Agencji Antydyskryminacyjnej w 2025 r., otrzymując 13 067 zapytań, co stanowi wzrost o 15% w porównaniu z poprzednim rokiem. Incydenty w miejscu pracy stanowiły największą część.
Rekordowa liczba zapytań
Federalna Agencja Antydyskryminacyjna odnotowała 13 067 wniosków o poradę w 2025 r., co stanowi wzrost o 15% w porównaniu z 2024 r. i najwyższą liczbę od czasu utworzenia instytucji. Liczba ta rosła każdego roku od 2021 r., kiedy wynosiła 7 750. Agencja oferuje wstępne porady prawne, ale nie rozstrzyga roszczeń.
Dominuje dyskryminacja rasistowska
Rasizm był najczęściej wymienianą podstawą, stanowiąc 4 571 przypadków, czyli 43% wszystkich zapytań. Niepełnosprawność lub choroba przewlekła stanowiły drugą co do wielkości kategorię (3 015 przypadków, 27%), następnie płeć (2 407 przypadków, 22%), wiek (1 261 przypadków, 12%), religia lub światopogląd (733 przypadki, 7%) oraz tożsamość seksualna (około 386 przypadków, 4%).
Postawy rasistowskie umacniają się – i prowadzą do znacznie poważniejszej doświadczanej dyskryminacji.
- Dyskryminacja rasistowska
- 4571 cases
- Niepełnosprawność/choroba przewlekła
- 3015 cases
- Płeć
- 2407 cases
- Wiek
- 1261 cases
- Religia/światopogląd
- 733 cases
- Tożsamość seksualna
- 386 cases
Miejsce pracy jako główna arena
Miejsce pracy było zdecydowanie najczęstszym miejscem domniemanej dyskryminacji – 3 600 zapytań dotyczyło takich kwestii jak dyskryminacyjne ogłoszenia o pracę, odrzucone aplikacje czy mobbing. Około 20% spraw dotyczyło dostępu do towarów i usług, w tym mieszkań, gdzie liczba zapytań wzrosła o około 25% do 488. Skargi dotyczące zdrowia i opieki również wzrosły o prawie 25%. Ponad 1 400 zapytań dotyczyło dyskryminacji przez organy publiczne, a ponad 500 dotyczyło traktowania przez wymiar sprawiedliwości lub policję.
Krytyka reformy ustawy o równym traktowaniu
Reforma Ogólnej Ustawy o Równym Traktowaniu (AGG) zatwierdzona przez gabinet na początku maja została odrzucona przez Ataman jako niewystarczająca. Wydłuża termin składania roszczeń z dwóch do czterech miesięcy, ale nadal nie obejmuje dyskryminacji przez organy państwowe.
Planowana reforma jest zbyt słaba i przynosi ludziom bardzo niewiele w codziennym życiu.
Konkretne przykłady z raportu
Jeden przypadek opisuje 11-letnią dziewczynkę o ciemnym kolorze skóry kupującą lody; sprzedawca odmówił wydania reszty, mówiąc: „Nie ufam ludziom takim jak ty”. W innym przypadku klient o azjatyckim wyglądzie został zatrzymany przez ochroniarza sklepu po zakupie koszuli, mimo że kasjerka potwierdziła zakup.
