Komisja emerytalna Niemiec proponuje zniesienie miniprac, dotykając 6,8 mln pracowników

Od 2003 roku Niemcy pozwalają na „geringfügige Beschäftigung”, czyli miniprace, z miesięcznym limitem zarobków wynoszącym 603 euro i bez składek na ubezpieczenie społeczne po stronie pracownika. Teraz krajowa komisja emerytalna zaleca zniesienie tych prac i włączenie ich do systemu ubezpieczeń emerytalnych. Propozycja wywołała ostry podział między grupami pracodawców, którzy ostrzegają przed zakłóceniami w działalności gospodarczej, a związkami zawodowymi, które popierają tę zmianę.

Ile osób jest dotkniętych

Według Minijob-Zentrale, w ostatnim odczycie 6 554 876 osób miało handlowe miniprace, plus 252 372 w prywatnych gospodarstwach domowych, co daje łącznie około 6,8 miliona. Prawie dwie trzecie handlowych minipracowników jest w wieku od 24 do 64 lat. Największe sektory to handel i gastronomia.

Handlowe (Gewerbe)6 554 876

Prywatne gospodarstwa domowe252 372

Handlowe (Gewerbe)

6554876

Prywatne gospodarstwa domowe

252372

Dane z tekstu artykułu

Kobiety stanowią 55,9% minipracowników, a obcokrajowcy 18,3%. Łącznie miniprace wygenerowały w pierwszym kwartale 1,3 miliarda euro składek emerytalnych i 1,02 miliarda euro składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Kobiety55,9%

Mężczyźni44,1%

Kobiety

55.9 %

Mężczyźni

44.1 %

Dane z tekstu artykułu

Ubezpieczenie emerytalne1,3

Ubezpieczenie zdrowotne1,02

Ubezpieczenie emerytalne

1.3 mld €

Ubezpieczenie zdrowotne

1.02 mld €

Dane z tekstu artykułu

Co mówią pracodawcy i związki zawodowe

Branża gastronomiczna jest szczególnie zaniepokojona.

„Propozycje komisji emerytalnej ignorują rzeczywistość operacyjną i byłyby katastrofą dla branży gastronomicznej.”

Grupy pracodawców na ogół sprzeciwiają się zniesieniu, podczas gdy związki zawodowe je popierają. Lider CSU Markus Söder przyjął ostrożny ton:

„Miniprace to drażliwy temat; nie wolno nam przedwcześnie bić w dzwony na alarm.”

Opinie ekspertów na temat pułapki miniprac

Eksperci rynku pracy od dawna krytykują miniprace. Andrea Nahles, szefowa Federalnej Agencji Pracy, podkreśla paradoks:

„Niemcy należą do krajów europejskich o wysokiej aktywności zawodowej kobiet, ale liczba godzin przepracowanych przez kobiety należy do najniższych na kontynencie.”

Argumentuje, że miniprace, podobnie jak wspólne opodatkowanie małżonków, działają jako państwowa zachęta do pracy w niskim wymiarze godzin. Badacz Ulrich Walwei z IAB zauważył w oświadczeniu dla Bundestagu z 2021 roku, że miniprace niosą ze sobą wysokie ryzyko niskich zarobków i ubóstwa, wypierają regularne zatrudnienie i tylko rzadko stanowią pomost do miejsc pracy objętych ubezpieczeniem społecznym.