
Hiszpania: spadek liczby ubezpieczonych w sierpniu o 162 840 osób, proces legalizacji migrantów łagodzi skutki
Liczba osób ubezpieczonych w systemie zabezpieczenia społecznego spadła w sierpniu 2026 r. o 162 840, do poziomu 22 345 226. Zarejestrowane bezrobocie wzrosło o 44 419, do 2 355 918 osób, co zostało złagodzone przez włączenie do systemu 337 917 nowo zalegalizowanych pracowników zagranicznych.
Sezonowy spadek i roczne wzrosty
Hiszpania odnotowała w sierpniu 2026 r. spadek liczby ubezpieczonych w systemie zabezpieczenia społecznego o 162 840 osób, co stanowi spadek o 0,72% w stosunku do lipca i daje średnią liczbę 22 345 226 płatników składek. Jednocześnie liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Państwowej Służbie Zatrudnienia (SEPE) wzrosła o 44 419 osób, osiągając 2 355 918. Mimo miesięcznego wzrostu, całkowite bezrobocie pozostało na najniższym sierpniowym poziomie od 2007 r., co oznacza spadek w ujęciu rocznym o 70 593 osoby. W porównaniu z sierpniem 2025 r. liczba ubezpieczonych wzrosła o 679 023 (+3,13%), co jest najszybszym tempem wzrostu rok do roku w sierpniu od 2021 r. Po uwzględnieniu czynników sezonowych liczba ubezpieczonych wzrosła o 83 844, do 22 371 964, co oznacza 67. miesiąc nieprzerwanego wzrostu. Miesięczny spadek liczby ubezpieczonych był mniejszy niż w sierpniu 2025 r. (-199 300), sierpniu 2024 r. (-193 704) oraz sierpniu 2023 r. (-185 385).
- 2021
- -118004
- 2023
- -185385
- 2024
- -193704
- 2025
- -199300
- 2026
- -162840
Wpływ legalizacji migrantów
Straty w zatrudnieniu zostały ograniczone dzięki nadzwyczajnemu procesowi legalizacji pobytu obcokrajowców. Faza administracyjna, przeprowadzona między 16 kwietnia a 30 czerwca 2026 r., pozwoliła na włączenie do systemu zabezpieczenia społecznego 337 917 pracowników do końca sierpnia. W tej grupie znalazło się 203 400 mężczyzn i 134 500 kobiet, przy czym prawie połowa pochodziła z Kolumbii i Wenezueli. Liczba ubezpieczonych obcokrajowców osiągnęła w sierpniu 3 551 759, co oznacza wzrost o 39 535 w stosunku do lipca i o 482 490 w porównaniu z sierpniem 2025 r. Pracownicy zagraniczni stanowią obecnie 15,9% zarejestrowanych płatników składek w Hiszpanii, w porównaniu z 13,6% dwa lata wcześniej. Elma Saiz, minister ds. integracji, zabezpieczenia społecznego i migracji, oceniła dane w komunikacie resortu.
Prawie 340 000 zarejestrowanych w tym miesiącu płatników składek pochodzi z nadzwyczajnego procesu legalizacji osób zagranicznych.
Napływ ten wpłynął również na statystyki bezrobocia, ponieważ nowo zalegalizowane osoby bez wcześniejszych formalnych umów zarejestrowały się jako poszukujące pracy, co spowodowało wzrost grupy bezrobotnych bez wcześniejszego zatrudnienia o 9,2% rok do roku.
Straty sektorowe i wygasanie umów
Sektor edukacji odnotował największy spadek, tracąc 76 535 ubezpieczonych (miesięczny spadek o 6,5%) z powodu zakończenia umów szkolnych w okresie wakacyjnym. Usługi administracyjne i pomocnicze straciły 18 083 miejsca pracy, a działalność naukowa i techniczna zmniejszyła się o prawie 17 000 pracowników. Z kolei w hotelarstwie odnotowano wzrost o 7 237 ubezpieczonych, co stanowi miesięczny wzrost o 0,4%. Rotacja pracowników była szczególnie wysoka pod koniec miesiąca, kiedy to tylko 31 sierpnia wygasło 275 807 umów.
- Edukacja
- -76535
- Działalność administracyjna
- -18083
- Hotelarstwo
- 7237
Różnice regionalne i zmiany demograficzne
Katalonia odnotowała największy spadek wśród regionów, tracąc 59 529 ubezpieczonych do poziomu 3,96 mln i dodając 14 594 bezrobotnych, co daje łącznie 329 468 osób. Andaluzja straciła 11 956 ubezpieczonych do poziomu 3,58 mln, podczas gdy liczba zarejestrowanych bezrobotnych wzrosła o 3 334, do 530 256. Andaluzja przyjęła 44 291 zalegalizowanych pracowników zagranicznych (13% sumy krajowej), podczas gdy liczba samozatrudnionych w regionie spadła o 474. Ceuta była jedynym terytorium, gdzie bezrobocie spadło, o 148 osób. W ujęciu długoterminowym od 2018 r. liczba ubezpieczonych w systemie wzrosła o ponad 3,5 mln (+18,6%), co wynika ze wzrostu o 51,5% liczby pracowników w wieku 55 lat i starszych do prawie 5 mln oraz wzrostu o 33,4% liczby pracowników poniżej 30. roku życia do 3,79 mln.
