Redukcje zatrudnienia i zamknięcia oddziałów

Generali Deutschland, niemiecki oddział włoskiego ubezpieczyciela Generali, ogłosił w piątek 23 października 2026 roku, że do 2030 roku zlikwiduje 800 miejsc pracy. Redukcja obejmie około 9% z blisko 9100 osób zatrudnionych przez firmę w Niemczech. Zamknięte zostaną trzy biura: w Akwizgranie, Norymberdze i Stuttgarcie. Ich zespoły zostaną włączone do centrów regionalnych w Kolonii, Monachium i Karlsruhe, a nowe centra regionalne zaplanowano w Hamburgu i Saarbrücken. Frankfurt, Lipsk i Berlin pozostają lokalizacjami firmy. Siedziba główna znajduje się w Monachium, a spółka argumentuje, że mniejsza liczba budynków pozwoli obniżyć koszty nieruchomości w obliczu rosnącej popularności pracy hybrydowej.

Obecne zatrudnienie9100

Planowane redukcje etatów800

Obecne zatrudnienie

9100 pracownicy

Planowane redukcje etatów

800 pracownicy

Dane z tekstu artykułu

Sposób przeprowadzenia redukcji

Firma informuje, że redukcje zostaną przeprowadzone poprzez dobrowolne wcześniejsze emerytury, planowane odejścia na emeryturę oraz naturalną rotację pracowników. Bayerischer Rundfunk podaje, że zwolnienia nie są przewidziane, a wśród instrumentów znajduje się m.in. praca w niepełnym wymiarze godzin dla osób zbliżających się do emerytury. Gwarancja zatrudnienia i lokalizacji obowiązuje do końca 2030 roku. Arne Benzin, członek zarządu ds. zasobów ludzkich, opisał to podejście w następujący sposób:

„Dzięki wczesnej komunikacji, połączonej z gwarancją zatrudnienia i lokalizacji do końca 2030 roku, chcemy uczynić te zmiany przewidywalnymi.”

Benzin dodał, że firma dąży do sprawiedliwych i odpowiedzialnych rozwiązań dla pracowników, wypracowanych wspólnie z przedstawicielami załogi. Spółka planuje również zatrudnienie nowych pracowników z kompetencjami, które uznaje za istotne w przyszłości.

Technologia i inwestycje

Generali Deutschland planuje zainwestować trzycyfrową sumę w milionach euro w modernizację IT, cyfryzację i sztuczną inteligencję. Firma liczy, że wydatki te sprawią, iż jej operacje staną się na tyle wydajne, że 800 stanowisk stanie się zbędnych. Jeden z raportów szacuje inwestycję na ponad 100 mln euro, podczas gdy niemieckojęzyczne źródła opisują ją jako trzycyfrową kwotę w milionach euro. Firma zamierza skoncentrować personel na działaniach związanych z ubezpieczeniami, a inne zadania zlecić partnerom zewnętrznym. Zapowiada również ograniczenie złożoności procesów oraz wzmocnienie odpowiedzialności w obszarach obsługi klienta, sprzedaży i relacji z rynkiem.

Perspektywa kierownictwa i kolejne kroki

Stefan Lehmann, szef Generali Deutschland, powiązał zmiany z ostatnimi wynikami firmy oraz szybkim tempem zmian w branży. Stwierdził, że sektor ubezpieczeń zmienia się szybciej i bardziej radykalnie niż kiedykolwiek. Jak podkreślił, firma tworzy warunki do dalszego wzrostu:

„Dzięki planowanym zmianom tworzymy warunki do dalszego rentownego wzrostu w przyszłości oraz oferowania naszym klientom i partnerom sprzedażowym najwyższej klasy rozwiązań i usług.”

Lehmann dodał, że dla firmy zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna idą w parze. Spółka przedstawia reorganizację jako kontynuację udanego okresu, w którym zwiększyła sprzedaż w Niemczech. Zarząd planuje teraz negocjować propozycje z radą zakładową, a źródła nie podają daty podjęcia ostatecznej decyzji.