Evonik zwolni dodatkowe 3 200 pracowników do 2029 r., wycofuje się z poliestru w obliczu pogłębiającego się kryzysu w niemieckiej chemii

Skala cięć

Evonik ogłosił w czwartek, że wyeliminuje około 3 200 dodatkowych miejsc pracy na całym świecie w latach 2027–2029, z czego 2 150 w Niemczech. Redukcja ta stanowi około 10 procent globalnej siły roboczej grupy, która na koniec marca 2026 r. wynosiła około 31 000, w porównaniu z ponad 31 000 rok wcześniej. Nowy program następuje po istniejącym już programie oszczędnościowym, uruchomionym w październiku 2023 r. pod nazwą „Evonik Tailor Made”, który już teraz redukuje około 2 800 miejsc pracy do końca 2026 r. Niemcy ponoszą nieproporcjonalnie duży ciężar, ponieważ około 20 000 z 32 000 pracowników firmy pracuje w tym kraju.

Uzasadnienie zarządu

Prezes Christian Kullmann przypisał cięcia pogarszającej się sytuacji zewnętrznej.

Globalna sytuacja polityczna jest niepewna, a wzrost gospodarczy pozostaje stale słaby. Jednocześnie konkurencja międzynarodowa staje się coraz ostrzejsza.

Kullmann dodał, że grupa musi stać się silniejsza w tym klimacie i że sama trzyma swój los w swoich rękach. Zarząd widzi znaczny potencjał oszczędności poprzez digitalizację, zwiększoną efektywność i outsourcing. Rozważane są również przeniesienia produkcji za granicę.

Dialog społeczny i reakcja związków

Dyrektor ds. pracy Thomas Wessel oświadczył, że redukcje etatów będą przeprowadzone w sposób społecznie odpowiedzialny, a szczegóły zostaną uzgodnione z partnerami społecznymi w nadchodzących tygodniach. Zwolnienia przymusowe są wykluczone do 2032 r. Przedstawiciel związku IG BCE Alexander Bercht przyznał, że pozytywnym aspektem jest brak przymusowych zwolnień i zapobieżenie masowemu przenoszeniu miejsc pracy za granicę, ale ostrzegł, że powtarzające się programy oszczędnościowe nie tworzą trwałych perspektyw na przyszłość.

Jest jasne: pracownicy nie mogą ponosić ciężarów trudnej sytuacji rynkowej sami.

1. 1 paź 2023Program efektywnościowy Evonik Tailor Made uruchomiony; planowane 2 800 redukcji etatów do końca 2026 r.
2. 18 cze 2026Ogłoszono nowy program: dodatkowe 3 200 redukcji etatów od 2027 do końca 2029 r., planowane wyjście z poliestru w 2027 r.
3. 1 sty 2027Planowane zamknięcie działalności poliestrowej; dotknięte: Witten (266 etatów), Marl (45), Szanghaj (35)
4. 31 gru 2029Planowana data zakończenia 3 200 redukcji etatów

Zakończenie działalności poliestrowej

Grupa zakończy swoją globalną działalność poliestrową w 2027 r. w ramach segmentu Custom Solutions, jednostki, która od lat jest nierentowna i generuje roczne przychody rzędu około 150 mln euro. Członek zarządu Lauren Kjeldsen wskazał na globalną presję konkurencyjną i strukturalne niekorzystne warunki w Europie, stwierdzając, że żadna z rozważanych alternatyw nie była długoterminowo opłacalna. Zamknięcie dotknie 266 miejsc pracy w Witten, 45 w Marl i 35 w zakładzie produkcyjnym w Szanghaju.

Kryzys w całej branży

Niemiecki przemysł chemiczny przeżywa jeden z najtrudniejszych kryzysów od 30 lat, ściśnięty przez słaby popyt, wysokie ceny energii, presję cenową z Azji i napięcia geopolityczne. Stowarzyszenie branżowe VCI ostrzegło przed potencjalnym załamaniem trzeciego co do wielkości sektora przemysłowego w kraju, po motoryzacji i inżynierii mechanicznej. Inne firmy również ograniczają działalność: producent specjalistycznych chemikaliów Wacker planuje wyeliminować ponad 1 500 stanowisk do końca 2027 r., głównie w Niemczech. Akcje Evonik spadły o ponad 3% po ogłoszeniu, co czyni je jednymi z największych przegranych w indeksie MDax.

Wcześniejsza restrukturyzacja

Evonik już od lat przekształca się pod kierownictwem Kullmanna. Działy zatrudniające około 3 500 pracowników w lokalizacjach Marl i Wesseling zostały wydzielone do w pełni zależnej spółki o nazwie Syneqt, która może zostać sprzedana. Dane z końca 2025 r. pokazały, że zatrudnienie wynosiło 31 053, czyli prawie 900 mniej niż rok wcześniej. Firma nie oszacowała jeszcze kosztów nowego programu restrukturyzacyjnego ani nie określiła warunków odpraw.