Biznes
Zmiana czasu z 24 na 25 października: pracownicy nocni przepracują dodatkową godzinę
Pracownicy nocni w fabrykach, magazynach, szpitalach, ochronie oraz na kolei przepracują o jedną godzinę dłużej, gdy w nocy z 24 na 25 października zegary zostaną przestawione z 3:00 na 2:00. Personnel Service wyliczyło dodatkowe wynagrodzenie brutto dla różnych poziomów płac.
W skrócie
Czas zmienia się z 3:00 na 2:00 w nocy z 24 na 25 października, co oznacza godzinę pracy więcej dla personelu nocnego w fabrykach, magazynach, szpitalach, ochronie i na kolei.
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę otrzymuje 100% dodatku za nadgodziny do stawki godzinowej oraz dodatek za pracę w porze nocnej w wysokości 5,46 zł brutto za godzinę.
Personnel Service wyliczyło 60,07 zł brutto przy płacy minimalnej, 79,32 zł brutto przy zarobkach 6500 zł miesięcznie oraz 96,36 zł brutto przy 8000 zł miesięcznie.
Zmiana czasu w nocy z soboty na niedzielę
Zegary w Polsce przechodzą z czasu letniego na zimowy w nocy z 24 na 25 października, kiedy godzina 3:00 stanie się godziną 2:00. Analitycy Personnel Service wskazują, że dla personelu pracującego na nocnych zmianach w fabrykach, magazynach, szpitalach, ochronie oraz na kolei oznacza to jedną dodatkową godzinę pracy. Wypada ona w nocy z soboty na niedzielę, 25 października.
Nadgodziny i dodatek nocny
Zgodnie z Kodeksem pracy dodatkowa godzina jest traktowana jako nadgodzina przepracowana w porze nocnej. Pracownik zatrudniony na umowę o pracę zachowuje normalne wynagrodzenie za tę godzinę i otrzymuje 100% dodatku za nadgodziny do stawki godzinowej. Do tego dochodzi dodatek za pracę w porze nocnej w wysokości 5,46 zł brutto za godzinę.
Kolej i służba zdrowia
Pociągi będące w trasie o 3:00 zazwyczaj zatrzymują się na stacji na około godzinę, więc cała obsługa trakcyjna i konduktorska pracuje dłużej. Personnel Service oszacowało te kwoty dla załóg pociągów.
„Maszynista zarabiający około 9600 zł brutto może otrzymać za tę dodatkową godzinę około 115 zł brutto.”
Firma podała również, że dyżurni ruchu, których średnie wynagrodzenie w lutym 2026 r. wynosiło 11 664 zł, mogą otrzymać około 138 zł brutto. Pracownicy medyczni zatrudnieni na pełny etat otrzymują dodatek za pracę w nocy w wysokości 65% stawki godzinowej. Personnel Service wymieniło również pielęgniarki, położne, ratowników medycznych, fizjoterapeutów oraz techników elektroradiologii z wykształceniem wyższym lub średnim, dla których minimalne wynagrodzenie zasadnicze od lipca 2026 r. wynosi 8369 zł brutto.
Wynagrodzenie według poziomu płac
Wyliczenia Personnel Service wskazują, że za dodatkową godzinę pracownik otrzymujący płacę minimalną otrzyma 60,07 zł brutto. Pracownik zarabiający 6500 zł miesięcznie otrzyma 79,32 zł brutto za tę samą godzinę, a osoba zarabiająca 8000 zł miesięcznie otrzyma 96,36 zł brutto.
- Płaca minimalna
- 60.07 zł brutto
- Wynagrodzenie 6500 zł miesięcznie
- 79.32 zł brutto
- Wynagrodzenie 8000 zł miesięcznie
- 96.36 zł brutto
Dane z tekstu artykułu