Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego otrzymała 20 tys. zgłoszeń w niespełna dwa miesiące

Rekrutacja na portalach komercyjnych

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW) zamieściła 71 ofert pracy na komercyjnych portalach rekrutacyjnych, w tym na pracuj.pl, obok ogłoszeń na własnej stronie internetowej. W niespełna dwa miesiące agencja otrzymała ponad 20 tys. aplikacji, co daje średnio około 300 zgłoszeń na ofertę. ABW podkreśliła, że platformy komercyjne stanowią tylko jedno z kilku narzędzi rekrutacyjnych i opisała to działanie jako odpowiedź na zmieniający się rynek pracy.

Agencja poszukuje m.in. funkcjonariuszy operacyjnych, śledczych, analityków, ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, specjalistów IT oraz ekspertów językowych. Dokładna liczba wakatów oraz obecna liczebność kadr ABW nie są podawane do publicznej wiadomości ze względu na niejawny charakter pracy agencji.

Co oferuje ABW

Na stanowiskach wymagających wyższego wykształcenia ABW oferuje wynagrodzenie w wysokości 8368 PLN netto miesięcznie w centrali w Warszawie po ukończeniu szkolenia podstawowego. W delegaturach regionalnych zarobki wynoszą od 6906 do 7506 PLN netto, w zależności od lokalizacji. Agencja opisuje wynagrodzenie jako dostosowane do wiedzy, umiejętności i potencjału każdego kandydata.

Centrala8368

Delegatura regionalna (min)6906

Delegatura regionalna (max)7506

Centrala

8368 PLN netto/miesiąc

Delegatura regionalna (min)

6906 PLN netto/miesiąc

Delegatura regionalna (max)

7506 PLN netto/miesiąc

Dane z tekstu artykułu

Benefity obejmują emeryturę po 25 latach służby, dodatek mieszkaniowy, trzynastą pensję, równoważnik za umundurowanie, nieoprocentowane pożyczki, opiekę medyczną i stomatologiczną, dostęp do siłowni oraz dodatki za wysługę lat. Kandydaci nie muszą posiadać wcześniejszego doświadczenia w policji czy wojsku.

Proces selekcji i wymagania

Kandydaci przechodzą wielomiesięczny proces rekrutacji, który obejmuje badania psychologiczne, badanie psychofizjologiczne na wariografie oraz sprawdzenie w ostatnim etapie. Aplikujący muszą posiadać obywatelstwo polskie, korzystać z pełni praw publicznych, wykazywać się nieskazitelną postawą moralną, obywatelską i patriotyczną, być zdolnymi do zachowania tajemnicy oraz posiadać odpowiednie wykształcenie wraz ze sprawnością fizyczną i psychiczną.

Jacek Dobrzyński, rzecznik ministra koordynatora służb specjalnych, skomentował skalę zainteresowania.

„Ta skala zainteresowania pokazuje, że ABW może być atrakcyjnym miejscem służby i pracy dla osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje, podejmować ambitne wyzwania i mieć świadomość, że efekty ich pracy mają realne znaczenie dla bezpieczeństwa państwa.”

Dodał, że duża liczba aplikacji nie oznacza automatycznego przyjęcia, zaznaczając, że kandydaci przechodzą pełny i wymagający proces kwalifikacyjny.

„Wybieramy najlepszych z najlepszych.”

Tło agencji i mity

ABW powstała w 2002 roku po rozwiązaniu Urzędu Ochrony Państwa. Do jej zadań należy wykrywanie i przeciwdziałanie wrogim działaniom obcych państw i organizacji. W 2024 roku ABW przywróciła swoje delegatury regionalne.

Strona internetowa agencji odnosi się do kilku błędnych przekonań na temat służby. Funkcjonariusze mogą zrezygnować w dowolnym momencie z zachowaniem okresu wypowiedzenia do sześciu miesięcy. Prywatne wyjazdy zagraniczne są dozwolone, choć niektóre kraje wymagają zgody przełożonego. Tatuaże dyskwalifikują kandydata tylko wtedy, gdy ich symbolika lub umiejscowienie są sprzeczne z wizerunkiem funkcjonariusza lub przepisami. Kandydaci mogą poinformować najbliższą rodzinę o składaniu aplikacji, choć krąg osób wtajemniczonych powinien być ograniczony do minimum.

Dobrzyński stwierdził, że choć szczegółowe plany dotyczące liczby przyjęć nie są upubliczniane, kierunek jest jasny: agencja zamierza wzmacniać się zarówno liczebnie, jak i kompetencyjnie.