Najnowszy raport irlandzkiego Ministerstwa Finansów wskazuje na pierwsze negatywne skutki wdrażania sztucznej inteligencji. Choć Irlandia przoduje w adopcji tych technologii, odbija się to na dynamice zatrudnienia, zwłaszcza w przypadku młodych absolwentów. Sektory najbardziej narażone na automatyzację wykazują znacznie słabszy wzrost liczby nowych miejsc pracy w porównaniu z resztą gospodarki, co budzi niepokój o przyszłość sektora technologicznego.

Zagrożenie dla młodych

Najbardziej poszkodowaną grupą są młodzi absolwenci, ponieważ stanowiska juniorskie są najłatwiejsze do zastąpienia przez algorytmy sztucznej inteligencji.

Irlandia liderem adopcji

Aż 70% irlandzkich pracowników korzysta z AI, co stawia ten kraj na pierwszym miejscu wśród badanych gospodarek rozwiniętych.

Słabszy wzrost zatrudnienia

Sektory narażone na AI wykazują znacząco niższy wzrost liczby nowych etatów w porównaniu do branż o mniejszym stopniu ucyfrowienia.

Analiza przeprowadzona przez irlandzki Departament Finansów ujawnia, że ekspansja sztucznej inteligencji (AI) zaczyna realnie kształtować strukturę zatrudnienia w tym kraju. Irlandia, będąca europejskim hubem technologicznym, jest wyjątkowo podatna na te zmiany ze względu na dużą koncentrację zawodów opartych na wiedzy i technologiach cyfrowych. Raport zatytułowany „Economic Insights” wskazuje, że branże o wysokim stopniu narażenia na automatyzację notują wyraźnie niższy wzrost zatrudnienia. Zjawisko to dotyka przede wszystkim młodych pracowników oraz osoby dopiero wchodzące na rynek pracy po studiach, dla których tradycyjne stanowiska niższego szczebla (entry-level) stają się coraz mniej dostępne. Irlandia od lat 90. XX wieku budowała swoją pozycję jako europejska siedziba globalnych gigantów technologicznych, co uczyniło jej gospodarkę jedną z najbardziej cyfrowych, ale i uzależnionych od trendów w sektorze IT na świecie.Równolegle badania platformy Indeed potwierdzają, że Irlandia jest liderem we wdrażaniu AI w codziennej pracy. Aż 70% pracowników w tym kraju deklaruje korzystanie z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji przynajmniej raz w miesiącu. Jest to wynik znacznie wyższy niż w Stanach Zjednoczonych (43%) czy Wielkiej Brytanii (41%), a wręcz deklasujący Japonię, gdzie wskaźnik ten wynosi zaledwie 18%. Eksperci zaznaczają, że choć masowa adopcja technologii podnosi efektywność, to jednocześnie redukuje zapotrzebowanie na pracę ludzką w zadaniach powtarzalnych i analitycznych, które dotychczas powierzano stażystom i młodszym specjalistom. Wykorzystanie AI w pracy wg krajów: Irlandia: 70, USA: 43, Wielka Brytania: 41, Japonia: 18 Mimo że ogólna sytuacja na irlandzkim rynku pracy pozostaje silna, urzędnicy ostrzegają przed długofalowymi skutkami strukturalnymi. gospodarka oparta na wiedzy musi zmierzyć się z wyzwaniem przekwalifikowania kadr. Przewiduje się, że brak nowych ofert dla juniorów może w przyszłości doprowadzić do luki kompetencyjnej wśród wyższej kadry zarządzającej. Rządowy raport podkreśla konieczność monitorowania trendów, aby zapobiec wzrostowi bezrobocia technologicznego wśród młodzieży. Wpływ ekspozycji na AI na wzrost zatrudnienia: Sektory o wysokim ryzyku: Dynamiczny wzrost → Znaczne osłabienie dynamiki; Sektory o niskim ryzyku: Stabilny wzrost → Stabilny wzrost bez zmian

Sources: 6 articles from 5 sources