Niemcy: Kontrole celne ujawniły masowe naruszenia przepisów o płacy minimalnej

W całym 2025 roku niemiecka komórka celna Finanzkontrolle Schwarzarbeit przeprowadziła 25 765 kontroli u pracodawców na terenie całego kraju. Jak wynika z danych przekazanych przez Federalne Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na zapytanie partii Die Linke, służby wszczęły aż 6121 postępowań w związku z podejrzeniem naruszenia ustawy o płacy minimalnej. Oznacza to, że nieprawidłowości wykryto w niemal 24% sprawdzanych podmiotów, co rzuca cień na rzetelność części przedsiębiorców operujących na niemieckim rynku pracy. Niemcy wprowadziły ogólnokrajową ustawową płacę minimalną 1 stycznia 2015 roku po wieloletnich bataliach politycznych. Początkowo stawka wynosiła 8,50 euro za godzinę i od tego czasu jest regularnie rewaloryzowana przez specjalną komisję.Obecnie ustawowa dolna granica wynagrodzenia w Niemczech wynosi 13,90 euro za godzinę. Pracodawcy stosują jednak różnorodne metody, aby ominąć te przepisy. Do najczęstszych wykroczeń należą: wypłacanie stawek niższych niż ustawowe, wydłużanie czasu pracy bez dodatkowej rekompensaty oraz brak prowadzenia wymaganych list obecności i arkuszy godzinowych. Szczególnie dotknięty problemem jest sektor usług, w tym głównie gastronomia i hotelarstwo, gdzie specyfika pracy sprzyja nadużyciom. Krytycy wskazują jednak, że ogólna liczba kontroli pozostaje zbyt niska w stosunku do liczby zarejestrowanych firm, co może zachęcać nieuczciwych przedsiębiorców do ryzyka. 23,7% — kontroli zakończyło się wszczęciem postępowaniaSkala kontroli i naruszeń (2025): Liczba kontroli ogółem: 25 765 → bez zmian; Postępowania karne/mandaty: 6 121 → wzrost naruszeń Historycznie walka z pracą nierejestrowaną w Niemczech nasiliła się po rozszerzeniu Unii Europejskiej w 2004 roku, kiedy to obawiano się masowego dumpingu płacowego. Funkcje kontrolne przejął wówczas Zoll (Cło), otrzymując szerokie uprawnienia śledcze.„Średnio niemal w co czwartej firmie dochodzi do oszustw przy wypłacie należnego wynagrodzenia.” — Victor Perli (Die Linke)Podkreśla wyzysk pracowników przez kapitał i domaga się drastycznego zwiększenia liczby kontroli oraz surowszych kar dla przedsiębiorców. | Zauważa problem, ale ostrzega przed nadmierną biurokracją związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy, która obciąża uczciwe małe firmy.