Najnowsze dane z niemieckiego rynku pracy za luty 2026 roku potwierdzają utrzymującą się stagnację. Liczba osób pozostających bez zatrudnienia utrzymała się powyżej psychologicznej granicy 3 milionów, a ogólnokrajowa stopa bezrobocia wyniosła 6,3 proc. Choć w niektórych landach, jak Turyngia czy Saksonia-Anhalt, pojawiają się pierwsze symptomy wiosennego ożywienia, ogólny obraz gospodarczy pozostaje pod silnym wpływem słabej koniunktury produkcyjnej i wysokich kosztów operacyjnych przedsiębiorstw.

Wytrzymałe i wodoodporne

Portfel służący do paszportów i dokumentów podróżnych, który ochroni Twoje ważne przedmioty przed deszczem, potem, wilgocią i wod¹.

Wielofunkcyjny organizator biura turystycznego

Dzięki odpowiedniemu ułożeniu przegródek i kompaktowym rozmiarom możesz uporządkować w jednym miejscu najważniejsze rzeczy — paszporty, bilety lotnicze, karty pokładowe, karty kredytowe, dowody osobiste, gotówkę, monety, klucze, telefon i dokumenty podróżne.

Stworzony, aby dobrze służyć

Jest to etui na paszport rodzinny o długiej trwałości, wykonane z dużą dbałością o jakość materiałów (nylon) i mocnymi szwami.

Przemyślana konstrukcja

Zewnętrzna kieszeń na telefon lub bilet pozwala na szybki dostęp do tych przedmiotów bez konieczności otwierania całego etui. Solidny zamek błyskawiczny zapewnia bezpieczeństwo zawartości, a pasek na nadgarstek ułatwia noszenie.

Uniwersalny i praktyczny

Idealnie sprawdzi się w podróżach służbowych, wakacjach rodzinnych oraz wszelkiego rodzaju wyjazdach turystycznych. Uniwersalny szary kolor i nowoczesny design sprawiają, że pasuje do każdej stylizacji.

Sytuacja na niemieckim rynku pracy w lutym 2026 roku nie uległa znaczącej poprawie, co odzwierciedla szersze problemy strukturalne największej gospodarki strefy euro. Federalna Agencja Pracy poinformowała, że liczba bezrobotnych wciąż przekracza barierę 3 milionów osób, co jest bezpośrednim skutkiem trwającej od miesięcy recesji technicznej w przemyśle. Stopa bezrobocia ustabilizowała się na poziomie 6,3 proc., co w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku świadczy o braku dynamiki wzrostowej. Eksperci wskazują, że tradycyjne ożywienie wiosenne, które zazwyczaj rozpoczyna się w lutym wraz z odmrożeniem prac w budownictwie i rolnictwie, w tym roku jest wyjątkowo słabe i mało widoczne w oficjalnych statystykach. Analiza regionalna ukazuje zróżnicowany obraz kraju, choć dominuje pesymizm. W Nadrenii Północnej-Westfalii liczba osób bez pracy oscyluje wokół 800 tysięcy, a co istotne, znacząca część nowych ofert zatrudnienia pochodzi z sektora publicznego, w tym z Bundeswehry. Z kolei w Saksonii bezrobocie utrzymuje się na relatywnie wysokim poziomie, co hamuje konsumpcję wewnętrzną. Pewnym światełkiem w tunelu są dane z Turyngii i Saksonii-Anhalt, gdzie odnotowano nieznaczny wzrost liczby wolnych miejsc pracy, co może zwiastować powolne przełamywanie impasu w nadchodzących miesiącach wiosennych. Niemniej jednak, niemieccy pracodawcy zachowują daleko idącą wstrzemięźliwość w kreowaniu nowych etatów, obawiając się niestabilnych cen energii i kosztów pracy. Od czasu reform systemu zabezpieczenia społecznego Hartz IV w 2005 roku, niemiecki rynek pracy uchodził za jeden z najbardziej elastycznych w Europie, osiągając rekordowo niskie poziomy bezrobocia przed 2020 rokiem. Wzrost siły nabywczej obywateli, wynikający z wyższych układów zbiorowych i spadającej energii inflacyjnej, na razie nie przekłada się bezpośrednio na spadek liczby poszukujących pracy. W landach takich jak Bawaria czy Nadrenia-Palatynat obserwuje się specyficzne wyzwanie: rosnącą grupę młodych ludzi szukających pierwszego zatrudnienia przy jednoczesnym niedopasowaniu kompetencji do nowoczesnych technologii. Władze regionalne starają się walczyć z tym zjawiskiem poprzez programy rekwalifikacji, jednak proces ten jest czasochłonny.

Sources: 64 articles from 12 sources