P.o. dyrektora amerykańskiej agencji cyberbezpieczeństwa CISA odchodzi ze stanowiska

Amerykańska Agencja Bezpieczeństwa Infrastruktury i Cyberbezpieczeństwa (CISA) doświadcza zmiany przywództwa. Dimitri Kusnezow, który pełnił obowiązki dyrektora od stycznia 2025 roku, został odwołany ze stanowiska po nieco ponad roku. Zostanie przeniesiony do innych zadań w ramach Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Od swojego powstania w 2018 roku CISA odgrywa kluczową rolę w koordynowaniu federalnej reakcji na incydenty cybernetyczne, szczególnie w obliczu rosnącej liczby ataków na krytyczną infrastrukturę, szpitale i instytucje rządowe. Agencja często działa w cieniu politycznych sporów dotyczących jej mandatu i finansowania. Decyzja o zmianie zapadła w kontekście rosnącej kontroli ze strony Kongresu. Niektórzy ustawodawcy krytykowali zarządzanie agencją pod przywództwem Kusnezowa i wyrażali frustrację brakiem stałego dyrektora nominowanego przez prezydenta i zatwierdzonego przez Senat, co postrzegali jako oznakę słabego priorytetu nadawanego cyberbezpieczeństwu przez administrację. Jego rok na stanowisku został opisany przez jedno ze źródeł jako „nieudolny” (ang. „bumbling”), co wskazuje na wewnętrzną krytykę skuteczności jego działań. ponad 30 lat — Doświadczenie nowej szefowej w służbie cywilnej i wojskowej Nowym p.o. dyrektora CISA została Elizabeth Hight. Hight jest weteranką Marynarki Wojennej USA z ponad 30-letnim doświadczeniem, w tym na stanowisku zastępcy dowódcy Dowództwa Cybernetycznego USA (USCYBERCOM). Po przejściu na emeryturę z wojska pracowała w sektorze prywatnym jako wiceprezes ds. operacji cybernetycznych w firmie consultingowej. Jej doświadczenie ma wzmocnić agencję w obliczu złożonych wyzwań, takich jak obrona przed zagrożeniami ze strony podmiotów państwowych, zabezpieczanie wyborów i ochrona infrastruktury krytycznej. Hight objęła obowiązki natychmiast, co wskazuje na pilność sytuacji. Zmiana ta następuje w kluczowym momencie dla amerykańskiej obrony cybernetycznej, a sukces Hight będzie zależał od jej zdolności do uspokojenia Kongresu, podniesienia morale w agencji i skutecznego wypełniania jej szerokiego mandatu.

Perspektywy mediów: Media podkreślają krytykę zarządzania agencją i presję polityczną jako główne czynniki zmiany, wskazując na wyzwania administracji. Wzmianka o „nieudolnym” roku może być postrzegana jako ostra ocena, podczas gdy zmiana może być przedstawiana jako konieczna rotacja w ramach normalnego zarządzania kadrami.