Christian Klein, Vorstandsvorsitzender des deutschen Softwaregiganten SAP, hat im vergangenen Jahr über 16 Millionen Euro verdient.

Vergütung über 16 Mio. Euro

Christian Klein verdiente im Jahr 2025 über 16 Millionen Euro, was sich aus seinem festen Gehalt und variablen Bestandteilen zusammensetzt, hauptsächlich Boni für Ergebnisse. Diese Summe platziert ihn unter den bestbezahlten Managern im deutschen DAX.

Rückgang im Vergleich zum Vorjahr

Trotz der Rekordsumme war die Gesamtvergütung Kleins im Jahr 2025 niedriger als im Vorjahr (2024). Dieser Rückgang resultiert aus einem geringeren Wert der realisierten Aktienoptionen, was Schwankungen am Kapitalmarkt widerspiegelt.

Kontroversen und Vergleiche im DAX

So hohe Einkünfte des Chefs eines Technologiekonzerns lösen Diskussionen über die Lohnspreizung aus. Klein bleibt jedoch hinter den Vorstandsvorsitzenden einiger anderer DAX-Unternehmen wie Volkswagen oder Siemens zurück, wo die Vergütungen noch höher ausfallen können.

Gute finanzielle Verfassung von SAP

Die hohen Boni Kleins sind mit den sehr guten finanziellen Ergebnissen von SAP im Jahr 2025 verbunden. Das Unternehmen verzeichnete ein deutliches Umsatzwachstum, insbesondere bei Cloud-Diensten, was sich in Prämien für den Vorstand niederschlägt.

Christian Klein, Vorstandsvorsitzender des deutschen Softwaregiganten für Unternehmenssoftware SAP, hat im vergangenen Jahr über 16 Millionen Euro verdient. Die Information über seine Vergütung für das Jahr 2025 wurde im jährlichen Geschäftsbericht des Unternehmens offengelegt. Diese Summe, obwohl beeindruckend, ist niedriger als die Gesamtvergütung, die Klein im Vorjahr erhalten hatte. SAP, gegründet 1972, ist ein weltweiter Marktführer in der Bereitstellung von Unternehmenssoftware, und seine Systeme werden von Hunderttausenden Unternehmen weltweit genutzt. Die Vergütungen von Top-Managern in deutschen börsennotierten Unternehmen, insbesondere denen im DAX-Index, sind seit Jahren Gegenstand öffentlicher Debatten und gesetzlicher Regelungen wie dem Vorstandsvergütungs-Offenlegungsgesetz (VorstOG). Die Vergütung Kleins setzte sich aus einem festen Gehalt und variablen Bestandteilen zusammen, darunter Boni für finanzielle Ergebnisse und die Erreichung strategischer Ziele. Ein erheblicher Teil der Gesamtsumme machte der Wert von Aktienoptionen aus, die einen langfristigen Anreiz darstellen. Obwohl die Summe 16 Mio. Euro übersteigt, wurde im Vergleich zum Jahr 2024 ein Rückgang verzeichnet. Wie die Wirtschafts Woche berichtet, verdiente Klein im Vorjahr mehr, was mit einer höheren Bewertung der damals realisierten Aktienoptionspakete zusammenhing.„Auch wenn es eine stattliche Summe ist – im Vergleich zum Vorjahr ist es ein Rückgang.” — Wirtschafts Woche Das deutsche Wochenmagazin weist darauf hin, dass solche Schwankungen für vergütungssysteme typisch sind, die auf Aktienwerten basieren. Die Diskussion über die Vergütungen von Top-Managern in Deutschland bleibt lebendig. Obwohl Klein einer der bestbezahlten Chefs im DAX ist, ist er nicht der absolute Rekordhalter. Vorstandsvorsitzende von Konzernen wie Volkswagen oder Siemens haben in der Vergangenheit noch höhere Summen erhalten. Die hohen Boni Kleins hängen direkt mit den hervorragenden Ergebnissen von SAP im Jahr 2025 zusammen. Das Unternehmen, das sich auf Enterprise-Resource-Planning (ERP)-Software und Cloud-Lösungen spezialisiert, verzeichnete ein starkes Umsatzwachstum, was Vorstand und Aktionäre als Erfolg werteten.

Perspektywy mediów: Medien wie Spiegel Online betonen die Höhe der Vergütung im Kontext der Diskussion über soziale Ungleichheit. Wirtschaftspublikationen wie die Wirtschafts Woche konzentrieren sich auf Marktmechanismen und die Rechtfertigung der Boni durch hervorragende Unternehmensergebnisse.

Mentioned People

  • Christian Klein — Vorstandsvorsitzender (CEO) des deutschen Softwareunternehmens SAP SE.