Künstliche Intelligenz findet zunehmend Verbreitung in spanischen Unternehmen und Arbeitsplätzen

Künstliche Intelligenz hat in Spanien aufgehört, ein futuristisches Versprechen zu sein, und ist zum alltäglichen Werkzeug in den Händen der meisten Arbeitnehmer geworden. Laut dem IV. Bericht über Künstliche Intelligenz, erstellt von der Rekrutierungsplattform InfoJobs, nutzten im Jahr 2026 63 % der spanischen Fachkräfte KI-Werkzeuge in ihren Dienstpflichten. Dieser Indikator zeigt einen dynamischen, künstlichen Intelligenz bereits im dritten Jahr anhaltenden Wachstumstrend – im Jahr 2025 lag er bei 52 % und im Jahr 2024 bei 50 %. Die Studie unterscheidet zwischen der sogenannten Gesamtnutzung und der spontan deklarierten Nutzung. Letztere, die sich auf die bewusste Anwendung von KI-Technologie bezieht, erreichte in diesem Jahr einen Wert von 51 %, was einem Anstieg von 17 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht. Nutzung von KI durch spanische Arbeitnehmer: 2024: 50, 2025: 52, 2026: 63 Gleichzeitig verringert sich die Lücke im Bewusstsein über die Nutzung neuer Technologien. Die Differenz zwischen der Gesamtnutzung von KI und ihrer bewussten Wahrnehmung sank im Jahr 2026 auf 12 Prozentpunkte, gegenüber 18 Prozentpunkten im Vorjahr. Den Autoren des Berichts zufolge deutet dies auf eine bessere Identifizierung der Technologie durch die Arbeitnehmer und eine größere Genauigkeit bei der Bestimmung hin, welche Werkzeuge sie tatsächlich nutzen. Ein beunruhigendes Phänomen, das die Studie ebenfalls registriert, sind weit verbreitete Ängste im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Automatisierung auf die Beschäftigung. Arbeitnehmer, die KI zunehmend als „Arbeitskollegen“ akzeptieren, fürchten gleichzeitig, dass diese Technologie in Zukunft zum Verlust ihrer Arbeitsplätze beitragen könnte. Die allgemeine Digitalisierung von Arbeitsplätzen und die Entwicklung der Prozessautomatisierung werden seit mindestens zwei Jahrzehnten beobachtet. Die Revolution, die die künstliche Intelligenz, insbesondere in Form von seit 2022 verfügbaren generativen Sprachmodellen, mit sich bringt, wird jedoch als heftiger und potenziell transformativer für den Arbeitsmarkt eingeschätzt als frühere Automatisierungswellen. Der Trend der weit verbreiteten Adaption betrifft nicht nur einzelne Arbeitnehmer, sondern ganze Unternehmen. Gemäß dem siebten Bericht über die Digitalisierung spanischer Unternehmen, erstellt vom Gewerkschaftsbund UGT, nutzten im Jahr 2025 21,1 % der Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten KI-Lösungen. Das sind 9 Prozentpunkte mehr als im Jahr zuvor. Bei den größten Unternehmen mit über 250 Beschäftigten ist dieser Indikator noch beeindruckender und liegt bei 58,2 %, was einem Anstieg von 13 Prozentpunkten entspricht. Nutzung von KI in spanischen Unternehmen (2025): Alle Unternehmen >10 Personen: 21.1, Große Unternehmen >250 Personen: 58.2 Die UGT weist darauf hin, dass „das Jahr 2025 ein Jahr des starken Starts für die unternehmensweite künstliche Intelligenz war“. Im Bericht wird auch betont, dass KI derzeit die Technologie mit dem größten Einfluss auf den Arbeits- und Geschäftsbereich ist und den Gipfel der technologischen Ausstattung jedes Unternehmens darstellt. Die Autoren weisen darauf hin, dass sich die Position Spaniens im Ranking der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, das die KI-Nutzung misst, dank dieser Tendenzen verbessert.

Perspektywy mediów: Medien konzentrieren sich auf die Effizienzvorteile und den technologischen Fortschritt, der die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft stärken kann. Veröffentlichungen weisen auf den zweifachen Charakter der KI hin und betonen gleichzeitig die Bedrohung für Arbeitsplätze und Ungleichheiten, die sie erzeugen kann, insbesondere im Kontext der Arbeitnehmerrechte.