Sonae schlägt João Dolores als neuen CEO und Cláudia Azevedo als Verwaltungsratsvorsitzende vor

Nachfolgeplan für die Führungsspitze angekündigt

Am 1. Oktober 2026 gab der Verwaltungsrat des portugiesischen Mischkonzerns Sonae einen Vorschlag zur Nachfolge in der Unternehmensführung bekannt. Dem Plan zufolge beendet die amtierende CEO Cláudia Azevedo ihre Tätigkeit in der Geschäftsführung und übernimmt den Vorsitz des Verwaltungsrats. João Dolores, derzeit Finanzvorstand der Gruppe, soll als nächster Chief Executive Officer die Führung übernehmen. Die Veränderungen werden formell von Efanor, der Mehrheitsaktionärin von Sonae, sowie von der Familie Azevedo unterstützt. Die neuen Ämter sollen zum Beginn des nächsten Mandats in Kraft treten, im Anschluss an die Hauptversammlung im April 2027.

Gründe für den Übergang und Rückhalt der Familie

Der vorgeschlagene Führungswechsel folgt auf zwei separate Governance-Entscheidungen innerhalb von Sonae. Paulo Azevedo, der derzeit den Vorsitz des Verwaltungsrats innehat, hat entschieden, nicht für eine Wiederwahl in das Gremium zu kandidieren. Zugleich verzichtete Cláudia Azevedo nach acht Jahren an der Spitze des Vorstands auf ein drittes Mandat als CEO. In einer offiziellen Unternehmensmitteilung erklärte die Führung, die Voraussetzungen für einen Übergang und den Beginn eines neuen Zyklus in der Gruppe seien gegeben. Cláudia Azevedo beschrieb ihre Amtszeit als gemeinsame Anstrengung über mehrere Geschäftsbereiche hinweg und äußerte Vertrauen in ihren Nachfolger.

CEO von Sonae zu sein, war ein Privileg. Gemeinsam mit wahrhaft außergewöhnlichen Teams haben wir wichtige Portfolioentscheidungen getroffen, in unsere bestehenden Geschäfte investiert und ihre Wettbewerbsposition gestärkt und neue Unternehmen erworben, mit denen wir unsere Wachstumsfelder für ein immer größeres und besseres Sonae ausgebaut haben. Zunehmend gerüstet, um in der Zukunft zu gewinnen. João, meine rechte Hand in den vergangenen acht Jahren, verkörpert die Werte von Sonae, und ich weiß, dass er das Unternehmen auf seine eigene Art führen wird – mit Ambition, gesundem Menschenverstand und einem starken Verantwortungsbewusstsein. Auch für mich beginnt ein neues Kapitel, mit demselben Engagement für Sonae und seine Zukunft. In den kommenden Monaten werden wir gemeinsam den nächsten Zyklus vorbereiten und einen erfolgreichen Übergang sicherstellen.

Werdegang der Führung und künftige Leitung

João Dolores hat in den vergangenen acht Jahren als Finanzvorstand und Mitglied des Vorstands eng an der Seite von Cláudia Azevedo gearbeitet. Nach der Ankündigung des Verwaltungsrats erklärte Dolores, er betrachte die Berufung mit großem Engagement und Begeisterung für die Zukunft der Gruppe. Die künftige Führungsspitze wird die operativen Gesellschaften leiten und dabei die in der vorangegangenen Amtszeit etablierte strategische Ausrichtung beibehalten. Dolores würdigte die Begleitung durch Cláudia Azevedo und Paulo Azevedo sowie die Unterstützung durch die Mehrheitsaktionärin Efanor.

Ich möchte Cláudia danken, mit der ich in den vergangenen acht Jahren eng zusammenarbeiten durfte, für ihre Führung und ihre Inspiration. Ebenso danke ich Paulo, dem übrigen Verwaltungsrat und Efanor für ihre Unterstützung und das mir entgegengebrachte Vertrauen. Die Stärke von Sonae liegt in seinen außergewöhnlichen Unternehmen und Teams, in einer gemeinsamen Vision und in einer einzigartigen Kultur. Auf diesen Grundlagen werden wir weiter nachhaltigen Wert schaffen.

Zustimmung der Aktionäre und nächste Schritte

Die Übergabe der Führung wahrt die Kontinuität der Governance innerhalb der Gruppe durch das langfristige Engagement von Efanor und der Familie Azevedo. Sonae bestätigte, dass Cláudia Azevedo an der Spitze des Verwaltungsrats ihren Bruder Paulo Azevedo ablösen und die Vertretung der Familie auf Vorstandsebene erhalten bleibt. Die operative Führung geht offiziell an Dolores über, der in den beiden vorangegangenen Amtszeiten die Finanzoperationen und die Kapitalallokation verantwortete. In den kommenden Monaten werden die scheidende und die künftige Führungsspitze die operative Übergabe koordinieren. Die vorgeschlagenen Berufungen werden der Hauptversammlung im April 2027 zur Wahl durch die Aktionäre vorgelegt, bevor der neue Verwaltungsrat die Führungsriege formell bestätigt.