Polnische Regierung legt Mindestlohn 2027 auf 4.950 PLN fest, nachdem Dreiergespräche gescheitert sind

Regierung legt Mindestlohn 2027 auf 4.950 PLN fest

Die polnische Regierung hat einen Verordnungsentwurf veröffentlicht, der den monatlichen Mindestlohn ab dem 1. Januar 2027 auf 4.950 PLN brutto festlegt – eine Erhöhung um 144 PLN oder 3 Prozent gegenüber den derzeit geltenden 4.806 PLN (seit 1. Januar 2026). Der Mindeststundensatz für zivilrechtliche Verträge würde auf 32,30 PLN brutto steigen, ein Plus von 0,90 PLN gegenüber den aktuellen 31,40 PLN. Rund 2 Millionen Menschen in Polen beziehen den gesetzlichen Mindestlohn. Die prognostizierte Inflationsrate für 2027 beträgt 2,5 Prozent und liegt damit unter der 5-Prozent-Schwelle, die nach polnischem Recht eine zweite Erhöhung im Jahresverlauf auslösen würde. Die Beträge sind identisch mit denen, die zuvor dem Rat für den Sozialen Dialog zur Verhandlung vorgelegt wurden.

Verhandlungen im Rat für den Sozialen Dialog gescheitert

Der Rat für den Sozialen Dialog (RDS), ein Dreiergremium aus Gewerkschaften, Arbeitgebern und Regierung, das die seit 1994 bestehende Dreigliedrige Kommission ablöste, konnte keine Einigung über den Satz für 2027 erzielen. Die Gewerkschaften forderten mindestens 5.200 PLN brutto, ein Anstieg um 8,2 Prozent. Die Arbeitgeber akzeptierten den Vorschlag der Regierung, obwohl einige Arbeitgeberverbände 4.861 PLN als ihren bevorzugten Wert nannten. Das Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik hatte zuvor 4.986 PLN vorgeschlagen, eine Erhöhung um 3,7 Prozent, und argumentierte, der Betrag entspreche der Hälfte des prognostizierten Durchschnittsgehalts von 9.971 PLN brutto für 2027. Nach polnischem Recht legt der Ministerrat die Sätze bis zum 15. September fest, wenn der RDS nicht fristgerecht zustimmt, und die Beträge dürfen nicht unter den zuvor zur Verhandlung vorgelegten Werten liegen.

Grzegorz Sikora vom Gewerkschaftsforum sagte, er verstehe die Herausforderungen der Unternehmer, insbesondere die steigenden Arbeitskosten, argumentierte jedoch, dass die am schlechtesten Verdienenden nicht die Last tragen sollten.

Man kann die am schlechtesten verdienenden Menschen dafür nicht bestrafen.

Łukasz Bernatowicz, ein Arbeitgebervertreter im RDS, bewertete den Vorschlag im Juni vor Beginn der Verhandlungen.

Die Regierung hat einerseits eine vernünftige Erhöhung des Mindestlohns um 3 Prozent vorgeschlagen. Andererseits stellt sich die Frage, warum sie von der prognostizierten Inflation für nächstes Jahr von 2,5 Prozent abweicht. Dennoch scheint es, dass wir als Arbeitgeberorganisationen den Mindestlohn auf diesem Niveau akzeptieren könnten.

Verbundene Leistungen steigen mit dem Lohn

Mehrere an den Mindestlohn gekoppelte Leistungen werden ebenfalls mit dem neuen Jahr steigen. Die maximale Abfindung bei Kündigung aus Gründen, die nicht dem Arbeitnehmer zuzurechnen sind, erhöht sich auf 74.250 PLN von derzeit 72.090 PLN. Die bevorzugten Sozialversicherungsbeiträge für Selbstständige, berechnet auf 30 Prozent der Mindestlohnbemessungsgrundlage für 24 Monate, belaufen sich auf 469,84 PLN, gegenüber 456,16 PLN. Die einzelnen Komponenten sind: Rentenversicherung 289,87 PLN, Erwerbsminderungsrente 118,80 PLN, Unfallversicherung 24,79 PLN und Krankenversicherung 36,38 PLN.

Rentenanpassung separat entschieden

Bei der Rentenanpassung forderten die Gewerkschaften eine Formel, die die Inflation plus mindestens 50 Prozent des realen durchschnittlichen Lohnwachstums umfasst, während Arbeitgeber und Regierung die Beibehaltung von 20 Prozent des realen Lohnwachstums befürworteten. Die Regierung behielt ihre Version bei, und die entsprechende Verordnung wurde bereits im Gesetzblatt veröffentlicht.

Ein Jahrzehnt des Mindestlohnwachstums

In den letzten 10 Jahren ist der Mindestlohn um 3.056 PLN gestiegen, von 1.750 PLN im Jahr 2015. Die größten Erhöhungen gab es in den Jahren 2023 und 2024, als eine Inflation von über 5 Prozent zwei Erhöhungen pro Jahr auslöste. Im Jahr 2023 stieg der Lohn auf 3.490 PLN im Januar und 3.600 PLN im Juli, insgesamt eine Erhöhung um 590 PLN gegenüber 2022. Im Jahr 2024 erreichte er 4.242 PLN im Januar und 4.300 PLN im Juli, 700 PLN mehr als im Vorjahr.