Fast die Hälfte der Fußballerinnen erwägt frühen Karriereausstieg, zeigt FIFPRO-Umfrage
Eine FIFPRO-Umfrage unter 791 Spielerinnen in 40 Ländern ergibt, dass 49 % einen frühen Rücktritt erwägen, vor allem wegen Geld und psychischer Belastung. Die Durchschnittsvergütung hat sich seit 2017 verdreifacht, doch der Median bleibt weit niedriger.
Geld und psychische Belastung treiben Rücktrittsgedanken
Fast die Hälfte der Spielerinnen in einer FIFPRO-Umfrage gibt an, einen frühen Ausstieg aus dem Spiel zu erwägen. Die weltweite Spielergewerkschaft fand heraus, dass 49 % der 791 befragten Spielerinnen einen Rücktritt vor dem geplanten Zeitpunkt in Betracht zogen, basierend auf einer Studie zur Saison 2025/26 in 40 Ländern. Unter ihnen nannten 59 % finanzielle Gründe und 46 % psychischen Stress. Der Bericht stützt sich zudem auf halbstrukturierte Interviews mit 34 Spielerinnen aus sechs Regionen.
Die Bezahlung ist gestiegen, aber ungleichmäßig
Die durchschnittliche monatliche Vereinsvergütung hat sich seit der FIFPRO-Umfrage von 2017 verdreifacht und erreicht inflationsbereinigt 2.601 US-Dollar, so der Bericht. Dieses Wachstum steht im Zusammenhang mit Umsatzsteigerungen in Ligen wie der National Women's Soccer League in den Vereinigten Staaten. Der mittlere Monatslohn beträgt 1.669 US-Dollar, was bedeutet, dass die Hälfte der Spielerinnen weniger als diesen Betrag verdient. Die Gewerkschaft erklärt, der Median vermittle ein genaueres Bild einer typischen Spielerin als der Durchschnitt, der durch eine kleine Zahl hochbezahlter Stars nach oben gezogen werde. Am größten ist die Kluft in Osteuropa, wo Spielerinnen in zehn Ländern im Durchschnitt weniger als den nationalen Mindestlohn verdienen. In Westeuropa liegen die Durchschnittsverdienste nur knapp über dem Mindestlohnniveau.
- Durchschnittliche Monatsvergütung
- 2601 US$
- Mittlere Monatsvergütung
- 1669 US$
Verträge, Renten und Unterstützung
Nur 56 % der Spielerinnen haben einen Arbeitsvertrag, und 13 % erhalten eine von ihrem Verein bereitgestellte Rente. Obwohl 82 % eine Zahlung von ihrem Verein erhalten, geben nur 57 % an, dass diese Zahlungen die Kosten des Spielens decken, und 62 % betrachten sich als Profis. 57 % der Befragten berichteten von psychischen Problemen, und die Hälfte von ihnen sagte, ihre Vereine hätten ihnen keine Unterstützung gewährt. Die Gewerkschaft fordert verpflichtende psychologische Betreuung in den Vereinen und verweist auf die NWSL, wo in jedem Verein Fachkräfte für psychische Gesundheit eingebunden sind und Spielerinnen bis zu sechs Monate Auszeit aus psychologischen Gründen nehmen können. Nur acht der 30 analysierten nationalen Ligen haben einen Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen festlegt.
- Erwägen frühen Rücktritt
- 49 %
- Berichten von psychischen Problemen
- 57 %
- Haben einen Arbeitsvertrag
- 56 %
- Betriebliche Altersvorsorge im Verein
- 13 %
Was FIFPRO fordert
Alex Culvin, FIFPRO-Direktorin für Frauenfußball, sagte, der Fortschritt sei im Sport ungleichmäßig.
Fortschritt und Vorteile sind nicht gleichmäßig über die Spielerinnen weltweit verteilt.
Außerhalb der am besten finanzierten Vereine, so Culvin, blieben prekäre und unsichere Bedingungen weit verbreitet, und sie sagte, 95 % der Spielerinnen sähen sich mehreren Problemen gleichzeitig gegenüber. FIFPRO will verbindliche Mindeststandards in Spielerinnenverträgen festschreiben. Die Gewerkschaft verweist zudem auf Mutterschutzregeln, die die FIFA 2021 nach Verhandlungen von FIFPRO eingeführt hat und die sie als Verbesserung wertet.