Gewerkschaften bei Airbus Spanien lehnen 12-Prozent-Tarifabschluss ab und rufen ab 24. August zu unbefristetem Streik auf

Ablehnung der Vorvereinbarung

Fünf Gewerkschaften (UGT, CGT, SIPA, ATP, UTIL) haben die von der CCOO am Freitag, den 17. Juli, mit der Airbus-Führung unterzeichnete Vorvereinbarung abgelehnt. Sie werden ein Verfahren zur Ausrufung eines unbefristeten Streiks ab dem 24. August einleiten, nachdem der derzeitige Ausstand am 31. Juli endet. Die Werke sind in den ersten drei Augustwochen wegen Betriebsferien geschlossen, sodass der Streik bei Wiedereröffnung wieder aufgenommen wird. Die CCOO, die Mehrheitsgewerkschaft mit 35 Prozent Vertretung, wird die Vorvereinbarung am Donnerstag, den 23. Juli, zur Abstimmung stellen, doch die anderen Gewerkschaften halten eine Annahme für unwahrscheinlich.

Die Einzelheiten der Vorvereinbarung

Die Vereinbarung beinhaltet eine globale Gehaltsanpassung von 12 Prozent über die Laufzeit des Abkommens: eine Erhöhung um 5 Prozent im Januar 2026 und weitere 5 Prozent im April 2027. Sie sieht zudem die Beibehaltung von Telearbeit vor, fügt eine individuelle Gehaltsüberprüfung (RSI) von 0,5 Prozent und 0,5 Prozent für Beförderungen in jedem dieser Jahre hinzu, plus eine an den Verbraucherpreisindex (VPI) gekoppelte Überprüfungsklausel. Die ablehnenden Gewerkschaften argumentieren jedoch, dass die Gehaltserhöhung nicht direkt an den VPI gekoppelt sei, und fordern eine schriftliche Garantie für zwei Tage Telearbeit pro Woche.

Die Vorvereinbarung spiegelt alle Forderungen der Belegschaft wider, die in dem von ihren Mitgliedern gebilligten Vorschlag enthalten sind, und garantiert die Verbesserung der Kaufkraft, die Beibehaltung der Telearbeit unter denselben Bedingungen, die Sicherheit für die Raumfahrtbelegschaft oder die Flexibilisierung des Urlaubs.

Auswirkungen auf die Produktion

Der Streik, der am 1. Juli im Werk Getafe begann und sich auf alle spanischen Fabriken einschließlich Sevilla und Cádiz ausweitete, hat die Aktivität auf ein Minimum reduziert. Dies beeinträchtigt die mit Kunden und Lieferanten vereinbarten Liefertermine. Der aktuelle Tarifvertrag läuft 2027 aus, und es ist ungewöhnlich, dass Arbeitnehmer versuchen, einen laufenden Vertrag zu ändern.

Nächste Schritte

Airbus Spanien hatte den Gewerkschaften am Montag, den 20. Juli, eine 24-stündige Frist zur Bewertung der Vorvereinbarung gesetzt. Mit der Ablehnung werden die fünf Gewerkschaften in den kommenden Tagen das formelle Verfahren zur Streikausrufung einleiten. Der unbefristete Streik soll am 24. August beginnen, sofern nicht zuvor eine neue Einigung erzielt wird.