Katalonien hält Wochenendprüfungen für 1.325 Stellen im öffentlichen Dienst ab – fast 16.000 Bewerber

Insgesamt bewerben sich an diesem Wochenende 15.795 Personen um 1.325 unbefristete Stellen in der regionalen öffentlichen Verwaltung Kataloniens. Die von der Escola d'Administració Pública de Catalunya unter der Regierung von Salvador Illa organisierten Auswahlprüfungen finden zeitgleich in vier Provinzhauptstädten statt und setzen die Bemühungen um eine planbarere Einstellung fort.

Prüfungslogistik

Barcelona beherbergt das größte Kontingent mit 10.924 Prüflingen, verteilt auf die Universitat Politècnica de Catalunya und die rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten der Universität Barcelona. Die übrigen Kandidaten verteilen sich auf Girona (1.567 an der Universität Girona), Lleida (1.534 an der Universität Lleida) und Tarragona (1.770 an der Rovira i Virgili Universität). Insgesamt beaufsichtigen 1.267 öffentliche Bedienstete die Prüfungen, die 31 verschiedene Auswahlverfahren für Positionen von der höheren Verwaltung und Führung bis hin zu Hilfs- und einfacheren Dienststellen umfassen.

Wo die Nachfrage liegt

Die Körperschaften mit den meisten Anwärtern sind das Verwaltungskorps (366 Stellen für 4.260 Kandidaten), das höhere Verwaltungskorps (376 für 3.682), die Hilfsverwaltung (114 für 2.459) und der einfache Dienst (228 für 1.798). Technische Laufbahnen wie öffentliches Gesundheitswesen, Tiermedizin, Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit und mehrere Ingenieurdisziplinen sind ebenfalls in der Ausschreibung enthalten.

Geschlechterverteilung und Kandidatenprofil

Frauen machen 71,4 % der Bewerber aus, Männer 28,3 %. Das Profil spiegelt einen breiteren Trend im spanischen öffentlichen Dienst wider, wo die Beteiligung von Frauen an Beamtenprüfungen seit Jahren hoch ist.

Personalstrategie der Regierung

Die aktuelle Ausschreibung ist die dritte großangelegte reguläre Einstellungsrunde seit Amtsantritt der derzeitigen Regierung im Jahr 2024. Die Regierung Illa erklärt, sie komme ihrem Versprechen nach, jedes Jahr Stellenausschreibungen zu genehmigen und Auswahlverfahren durchzuführen, um Planbarkeit, Transparenz und die Gewinnung neuer Talente zu fördern. Seit Beginn ihrer Amtszeit hat die Generalitat 16.932 Stellen in den Stellenausschreibungen für 2025 und 2026 genehmigt mit dem Ziel, die befristeten Beschäftigungsverhältnisse unter 8 % zu halten und die Verwaltungsreform voranzutreiben.

Das Engagement besteht darin, jedes Jahr Stellenausschreibungen zu genehmigen und Auswahlverfahren durchzuführen, um so die Transparenz zu verbessern und neue Talente anzuziehen.

Wie es weitergeht

Erfolgreiche Kandidaten, die ihre Stelle antreten, müssen im ersten Quartal 2027 an einem nicht bewertenden Schulungskurs teilnehmen. Das Programm konzentriert sich auf digitale Kompetenzen, institutionelle Organisation und Werte des öffentlichen Dienstes und soll die neuen Beamten mit den für ihre Aufgaben erforderlichen Fähigkeiten ausstatten.