Kathryn Shiber, była analityczka finansowa w prestiżowym banku inwestycyjnym Centerview Partners, złożyła pozew o wielomilionowe odszkodowanie. Kobieta twierdzi, że została bezprawnie zwolniona po tym, jak poprosiła o zagwarantowanie dziewięciu godzin snu na dobę. Sprawa wywołała szeroką debatę na temat morderczych warunków pracy młodych kadr w sektorze finansowym oraz braku akceptacji dla problemów ze zdrowiem psychicznym pracowników.

Wielomilionowy pozew o odszkodowanie

Była analityczka junior domaga się odszkodowania od banku Centerview Partners za niesłuszne zwolnienie w 2020 roku z powodów zdrowotnych.

Konflikt o prawo do snu

Powódka, u której zdiagnozowano zaburzenia lękowe, wnioskowała o 9 godzin snu, co miało być częścią ustaleń przy jej zatrudnieniu.

Precedens przed nowojorskim sądem

Jury w Nowym Jorku musi orzec, czy wymóg dostępności o 4:00 rano jest niezbędny do wykonywania zadań w sektorze finansowym.

Była analityczka finansowa Kathryn Shiber wytoczyła proces przeciwko swojemu byłemu pracodawcy, butikowemu bankowi inwestycyjnemu Centerview Partners. Sprawa ma swój początek w sierpniu 2020 roku, kiedy to zaledwie 21-letnia wówczas Shiber została zwolniona z pracy. Powodem sporu jest konflikt między rygorystycznymi wymogami bankowości inwestycyjnej a potrzebami zdrowotnymi pracownika. U powódki zdiagnozowano zaburzenia nastroju oraz lękowe, co stało się podstawą do ubiegania się o szczególne warunki zatrudnienia. Zgodnie z doniesieniami, Shiber wynegocjowała przy zatrudnieniu zapis gwarantujący jej dziewięć godzin nieprzerwanyego snu między północą a dziewiątą rano. W zamian za to zobowiązała się do pełnej dyspozycyjności przez pozostałe 15 godzin w ciągu każdej doby, przez siedem dni w tygodniu. Incydentem, który bezpośrednio doprowadził do zakończenia współpracy, było odłączenie się analityczki od systemów pracy o północy bez uprzedniego poinformowania przełożonych szczebla senioralnego. Presja na Wall Street doprowadziła w ostatnich dekadach do licznych tragedii, w tym zgonów z przepracowania młodych stażystów, co zmusiło największe banki świata do wprowadzenia tzw. „sobót chronionych”. Aktualnie przed sądem w Nowym Jorku toczy się postępowanie, które ma rozstrzygnąć, czy oczekiwanie pełnej gotowości operacyjnej o godzinie czwartej rano jest uzasadnione w przypadku młodszych analityków. 9 godzin — snu na dobę domagała się pracownica Obrona banku sugeruje, że specyfika fuzji i przejęć uniemożliwia sztywne przestrzeganie przerw nocnych. Shiber natomiast argumentuje, że jej powództwo opiera się na dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność. Wynik tego procesu może stać się precedensem zmieniającym kulturę pracy w globalnym centrum finansowym. „Liczyłam na to, że mój pracodawca dotrzyma ustaleń dotyczących ochrony zdrowia psychicznego, jednak zostałam ukarana za potrzebę fizjologicznej regeneracji.” — Kathryn Shiber Warunki pracy Shiber według pozwu: Dostępność: 24/7 na żądanie → 15 godzin dziennie; Gwarantowany sen: Brak / zależny od zleceń → 9 godzin (00:00-09:00)

Mentioned People

  • Kathryn Shiber — Była analityczka finansowa, która pozwała bank inwestycyjny o wielomilionowe odszkodowanie po zwolnieniu za prośbę o regulowany czas snu.

Sources: 5 articles from 5 sources