Brytyjska firma technologiczna Ocado Group ogłosiła zwolnienie około tysiąca pracowników, co stanowi około 5% jej globalnej siły roboczej. Dwie trzecie redukcji stanowisk dotknie operacje w Wielkiej Brytanii, głównie w siedzibie głównej w Hatfield w hrabstwie Hertfordshire. Restrukturyzacja, obejmująca połączenie dwóch kluczowych działów i ograniczenie wydatków na badania i rozwój, ma przynieść oszczędności w wysokości około 150 milionów funtów w 2026 roku. Jednocześnie Tesco ogłosiło inną reorganizację w swoim biurze głównym, która przyniesie zwolnienia, ale także nowe zatrudnienia.

Redukcja tysiąca etatów

Ocado Group planuje zwolnić około tysiąca pracowników, co odpowiada około 5% jej globalnego zatrudnienia szacowanego na około 20 tysięcy osób. Większość zwolnień w Wielkiej Brytanii dotyczyć będzie siedziby głównej firmy w Hatfield. Decyzja jest elementem szerszej restrukturyzacji i cięcia kosztów.

Plan oszczędnościowy 150 mln funtów

Głównym celem ogłoszonych zmian jest redukcja kosztów o około 150 milionów funtów w 2026 roku. Oszczędności mają zostać osiągnięte poprzez ograniczenie nakładów na badania i rozwój (R&D), zwiększenie wydajności dzięki sztucznej inteligencji oraz zaostrzenie dyscypliny kosztowej w obszarze technologii i wsparcia.

Konsolidacja działów i nowa struktura

W ramach restrukturyzacji Ocado połączy dwa kluczowe segmenty – Ocado Solutions oraz Ocado Intelligent Automation – w jeden, zunifikowany dział. Przegrupowanie obejmie także operacje komercyjne, wsparcia oraz badawczo-rozwojowe. Firma deklaruje, że zmiany te odzwierciedlają niższą, bardziej efektywną podstawową strukturę kosztów.

Tło spadku akcji i problemy partnerskie

Akcje Ocado spadły o 27% w ciągu ostatniego roku po tym, jak jego północnoamerykańscy partnerzy – Kroger w USA i Sobeys w Kanadzie – ogłosili zamknięcie zautomatyzowanych centrów obsługi klienta. Decyzje te, motywowane słabszym niż oczekiwano popytem, podsyciły wątpliwości co do modelu biznesowego firmy poza gęstymi obszarami miejskimi.

Równoległa restrukturyzacja w Tesco

Niezależnie od działań Ocado, sieć supermarketów Tesco ogłosiła własną reorganizację w biurze głównym w Welwyn Garden City w Hertfordshire. W jej ramach zlikwidowanych zostanie 180 stanowisk, ale jednocześnie utworzonych 250 nowych. Zmiany mają na celu wsparcie dynamicznie rosnących platform online i szybkiego handlu oraz usług personalizacji.

Brytyjska firma technologiczna Ocado Group, specjalizująca się w automatyzacji magazynów dla sieci supermarketów i prowadząca własną działalność handlu internetowego w ramach joint venture z Marks & Spencer, ogłosiła szeroko zakrojoną restrukturyzację. Plan obejmuje zwolnienie około tysiąca pracowników na całym świecie, co stanowi około 5% jej globalnego zatrudnienia, szacowanego na 20 tysięcy osób. Jak podają źródła, około dwie trzecie redukcji dotknie operacje w Wielkiej Brytanii, a większość zwolnionych pracowników zatrudniona jest w siedzibie głównej przedsiębiorstwa w Hatfield w hrabstwie Hertfordshire. Prezes Ocado, Tim Steiner, określił decyzję jako „regretful” i zapewnił o wsparciu dla odchodzących pracowników. Celem nadrzędnym podjętych działań jest obniżenie kosztów o około 150 milionów funtów w roku 2026. Oszczędności mają zostać osiągnięte głównie poprzez ograniczenie wydatków na badania i rozwój oraz wdrożenie „efektywności AI” i zaostrzonej dyscypliny kosztowej w obszarach technologii i wsparcia. Restrukturyzacja obejmie również połączenie dwóch kluczowych jednostek biznesowych – Ocado Solutions, odpowiedzialnego za dostarczanie technologii partnerom, oraz Ocado Intelligent Automation, zajmującego się robotyką – w jeden, zintegrowany dział. W komunikacie firmy podkreślono, że zmiany odzwierciedlają potrzebę dostosowania się do „niższej strukturalnej bazy kosztów”. Ogłoszenie zwolnień i oszczędności następuje w kontekście trudności, z jakimi mierzy się Ocado na rynku międzynarodowym. W ciągu ostatniego roku wartość jego akcji spadła o 27%.

Mentioned People

  • Tim Steiner — Prezes zarządu Ocado Group
  • Ken Murphy — Dyrektor generalny Tesco

Sources: 8 articles from 5 sources