Paradoks na rynku pracy: szybki wzrost PKB nie przekłada się na nowe rekrutacje

Polska znajduje się obecnie w unikalnej sytuacji gospodarczej, którą analitycy określają mianem wzrostu bezofertowego (ang. jobless growth). Od pierwszego kwartału 2024 roku realny PKB polski wzrósł o 6,7 proc., co czyni nasz kraj jednym z najszybciej rozwijających się państw w Unii Europejskiej. Mimo tak dynamicznej ekspansji, dane z 50 największych portali rekrutacyjnych wskazują na spadek liczby ofert pracy o 12,3 proc. Redukcja zapotrzebowania na nowych pracowników dotyczy w równym stopniu stanowisk biurowych, jak i fizycznych. Eksperci wskazują, że zima na rynku rekrutacji nie jest wynikiem recesji, lecz specyficznej strategii firm oraz postępu technologicznego. Głównymi przyczynami tego stanu rzeczy jest wykorzystanie tzw. „zachomikowanej” siły roboczej oraz rosnąca rola sztucznej inteligencji. Przedsiębiorstwa, które w poprzednich latach obawiały się braku rąk do pracy, utrzymywały nadmierne zatrudnienie, a obecnie zwiększają produkcję bez konieczności zatrudniania nowych osób. Dodatkowo automatyzacja procesów pozwala na poprawę produktywności przy zachowaniu dotychczasowego stanu kadrowego. Wyjątek od tej ogólnej tendencji spadkowej stanowi branża medyczna. Ze względu na starzenie się społeczeństwa, zapotrzebowanie na lekarzy oraz personel opiekuńczy pozostaje na bardzo wysokim poziomie, wyłamując się z ogólnokrajowego trendu hamowania rekrutacji. Zjawisko jobless growth było szeroko analizowane w USA po recesji w 1991 roku oraz po kryzysie finansowym z 2008 roku, kiedy to wydajność pracy rosła znacznie szybciej niż wskaźniki zatrudnienia. Rozbieżność między dynamiką PKB a ofertami pracy: 2024-01: 100, 2024-06: 95, 2025-01: 91, 2026-02: 87.7 Analitycy podkreślają, że obecny zastój rekrutacyjny może mieć charakter przejściowy, jednak wskazuje na głęboką przemianę strukturalną polskiego rynku pracy. Firmy stawiają dziś na efektywność kosztową i modernizację, a nie na ekstensywne zwiększanie zatrudnienia. Sytuacja ta stawia nowe wyzwania przed osobami poszukującymi pracy, które muszą liczyć się z większą konkurencją oraz koniecznością podnoszenia kwalifikacji w obszarach wspieranych przez nowe technologie. 12,3% — o tyle spadła liczba ogłoszeń o pracę

Media liberalne akcentują rozwój technologiczny i modernizację gospodarki jako pozytywne źródła wzrostu wydajności mimo spadku rekrutacji. | Media konserwatywne skupiają się na zagrożeniach dla pracowników fizycznych i paradoksie, w którym wzrost PKB nie poprawia sytuacji obywateli.