Christian Klein, prezes zarządu niemieckiego giganta oprogramowania <przypis title=
Wynagrodzenie powyżej 16 mln euro
Christian Klein zarobił w 2025 roku ponad 16 milionów euro, co stanowi sumę jego stałego wynagrodzenia oraz składników zmiennych, głównie premii za wyniki. Kwota ta plasuje go wśród najlepiej opłacanych menedżerów w niemieckim DAX.
Spadek względem roku poprzedniego
Mimo rekordowej kwoty, całkowite wynagrodzenie Kleina w 2025 roku było niższe niż w roku poprzednim (2024). Spadek ten wynika z mniejszej wartości realizowanych opcji na akcje, co odzwierciedla wahania na rynku kapitałowym.
Kontrowersje i porównania w DAX
Tak wysokie zarobki szefa korporacji technologicznej wywołują dyskusje na temat rozpiętości płacowej. Klein pozostaje jednak w tyle za prezesami niektórych innych spółek z indeksu DAX, jak Volkswagen czy Siemens, gdzie wynagrodzenia bywają jeszcze wyższe.
Dobra kondycja finansowa SAP
Wysokie premie Kleina są powiązane z bardzo dobrymi wynikami finansowymi SAP w 2025 roku. Firma odnotowała znaczny wzrost przychodów, szczególnie z usług chmurowych, co przekłada się na nagrody dla zarządu.
Christian Klein, prezes zarządu niemieckiego giganta oprogramowania przedsiębiorstw SAP, zarobił w minionym roku ponad 16 milionów euro. Informacja o jego wynagrodzeniu za 2025 rok została ujawniona w corocznym raporcie rocznym spółki. Kwota ta, choć imponująca, jest niższa niż łączna wypłata, którą Klein otrzymał za rok poprzedni. SAP, założone w 1972 roku, jest światowym liderem w dostarczaniu oprogramowania do zarządzania przedsiębiorstwem, a jego systemy są wykorzystywane przez setki tysięcy firm na całym świecie. Wynagrodzenia menedżerów najwyższego szczebla w niemieckich spółkach giełdowych, zwłaszcza tych z indeksu DAX, od lat są przedmiotem publicznej debaty i regulacji prawnych, takich jak ustawa o przejrzystości wynagrodzeń zarządów (VorstOG). Wynagrodzenie Kleina składało się ze stałej pensji oraz zmiennych składników, w tym premii za wyniki finansowe i realizację celów strategicznych. Znaczną część całkowitej kwoty stanowiła wartość opcji na akcje, które stanowią długoterminowy element motywacyjny. Mimo że kwota przekracza 16 mln euro, w porównaniu z rokiem 2024 odnotowano spadek. Jak podaje Wirtschafts Woche, w poprzednim roku Klein zarobił więcej, co było związane z wyższą wyceną realizowanych wówczas pakietów opcji.„Auch wenn es eine stattliche Summe ist – im Vergleich zum Vorjahr ist es ein Rückgang.” (Mimo że jest to znaczna kwota, w porównaniu z rokiem poprzednim jest to spadek.) — Wirtschafts Woche Niemiecki tygodnik wskazuje, że wahania te są typowe dla systemów wynagradzania opartych na wartości akcji. Dyskusja wokół wynagrodzeń top-menedżerów w Niemczech pozostaje żywa. Choć Klein jest jednym z najlepiej opłacanych szefów w DAX, nie jest absolutnym rekordzistą. Prezesi takich koncernów jak Volkswagen czy Siemens w przeszłości otrzymywali jeszcze wyższe sumy. Wysokie premie Kleina są bezpośrednio powiązane z doskonałymi wynikami SAP w 2025 roku. Firma, specjalizująca się w oprogramowaniu do planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) i rozwiązaniach chmurowych, odnotowała silny wzrost przychodów, co zarząd i akcjonariusze uznali za sukces.
Perspektywy mediów: Media takie jak Spiegel Online podkreślają samą wysokość wynagrodzenia w kontekście dyskusji o nierównościach społecznych. Publikacje ekonomiczne jak Wirtschafts Woche skupiają się na mechanizmach rynkowych i uzasadnieniu premii doskonałymi wynikami firmy.
Mentioned People
- Christian Klein — Prezes zarządu (CEO) niemieckiej firmy software'owej SAP SE.