Dane Federalnego Urzędu Statystycznego wskazują na wyraźne umocnienie siły nabywczej niemieckich pracowników w 2025 roku. Płace realne wzrosły, gdyż dynamika wynagrodzeń nominalnych przewyższyła tempo wzrostu cen towarów i usług. Mimo pozytywnej tendencji, sektorowi zatrudnienia towarzyszą wyzwania związane z luką płacową między kobietami a mężczyznami oraz problemami z dyscypliną szkolną w Bawarii.
Wzrost płac realnych
Niemieccy pracownicy zyskali na sile nabywczej, gdyż wzrost wynagrodzeń nominalnych przewyższył stopę inflacji.
Polska w czołówce UE
Zgodnie z danymi Eurostatu, Polska posiada jedną z najmniejszych luk płacowych w Europie, zajmując trzecie miejsce na liście.
Problem luki płacowej
Obchody Equal Pay Day w Niemczech stały się okazją do krytyki nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn.
Kontrole pracy na czarno
Wzrosła liczba kontroli w Szlezwiku-Holsztynie wymierzonych w nielegalne zatrudnienie w roku 2025.
Niemiecka gospodarka w 2025 roku odnotowała istotny przełom w zakresie dochodów gospodarstw domowych. Według najnowszych raportów Federalnego Urzędu Statystycznego, płace realne mieszkańców Niemiec wzrosły po raz kolejny z rzędu. Zjawisko to wynika bezpośrednio ze znacznego spowolnienia inflacji przy jednoczesnym utrzymaniu dynamicznego wzrostu płac nominalnych wynegocjowanych w układach zbiorowych. Przełożyło się to na realny wzrost siły nabywczej pieniądza w kieszeniach obywateli, co jest kluczowym wskaźnikiem kondycji konsumpcji prywatnej. Tendencja ta była szczególnie widoczna w takich krajach związkowych jak Bawaria, Dolna Saksonia czy Turyngia, gdzie wzrosty wynagrodzeń wyraźnie zdystansowały rosnące koszty utrzymania. W latach 2021–2023 niemieccy pracownicy mierzyli się z historycznym spadkiem płac realnych wywołanym gwałtownym wzrostem cen energii i żywności po inwazji Rosji na Ukrainę.Niemniej jednak ekonomiści zwracają uwagę, że mimo ubiegłorocznych wzrostów, realne poziomy wynagrodzeń wciąż nie powróciły w pełni do rekordowych pułapów notowanych w 2019 roku, czyli przed wybuchem pandemii COVID-19. Równolegle z optymistycznymi danymi makroekonomicznymi, debata publiczna koncentruje się na Equal Pay Day. Najnowsze dane Eurostatu pokazują, że Polska zajmuje korzystne trzecie miejsce w Unii Europejskiej pod względem najmniejszej różnicy w zarobkach kobiet i mężczyzn. W Niemczech sytuacja ta jest oceniana surowiej przez organizacje społeczne, które alarmują, że społeczeństwo wciąż wykorzystuje kobiety jako tańszą siłę roboczą, zwłaszcza w sektorach opiekuńczych. W cieniu statystyk płacowych pojawiają się doniesienia o problemach społecznych w południowych regionach kraju. W Bawarii odnotowano wzrost liczby uczniów uchylających się od obowiązku szkolnego. Lokalne władze borykają się z brakiem centralnej statystyki, która pozwalałaby na precyzyjne monitorowanie skali zjawiska wagarowania. Z kolei w Szlezwiku-Holsztynie celne służby kontrolne zintensyfikowały w 2025 roku walkę z pracą nierejestrowaną, co ma na celu uszczelnienie systemu podatkowego i ochronę legalnego rynku pracy w obliczu poprawiającej się koniunktury płacowej. „Die Reallöhne in Deutschland sind im Jahr 2025 gestiegen, da die Nominallöhne deutlich stärker wuchsen als die Verbraucherpreise.” (Płace realne w Niemczech wzrosły w 2025 roku, ponieważ płace nominalne rosły znacznie szybciej niż ceny konsumpcyjne.) — Federalny Urząd Statystyczny (Destatis)
Perspektywy mediów: Media liberalne podkreślają konieczność dalszej walki o zrównanie płac kobiet i mężczyzn, wskazując na strukturalną eksploatację. Prasa konserwatywna akcentuje poprawę siły nabywczej dzięki dyscyplinie budżetowej i skutecznej walce z inflacją.
Sources: 92 articles from 23 sources
- Niemcy. Realny wzrost płac (Deutsche Welle)
- Familienanwältin zum Equal Pay Day:"Die Gesellschaft nutzt Frauen als billige Arbeitskraft aus" (Berliner Zeitung)
- Kaufkraftplus: Löhne steigen in Niedersachsen schneller als die Preise (ZEIT ONLINE)
- Löhne steigen in Niedersachsen schneller als die Preise (stern.de)
- Niedersachsen & Bremen: Löhne steigen in Niedersachsen schneller als die Preise (N-tv)
- Luka płacowa w UE. Polska na trzecim miejscu listy Eurostatu (Interia.pl - Biznes)
- Mehr Schulschwänzer - Keine zentrale Statistik in Bayern (Süddeutsche Zeitung)
- Różnice w pensjach kobiet i mężczyzn w UE. Nowe dane z Polski zaskakują (www.portalspozywczy.pl)
- Löhne: Mehr Kaufkraft für Arbeitnehmer - Reallöhne legen weiter zu (ZEIT ONLINE)
- Tylko w jednym kraju UE kobiety zarabiają więcej. Polska zmniejsza lukę, ale do ideału daleko | pulshr.pl (pulshr.pl)