Prezes pracodawców proponuje płatność za chorobę od drugiego dnia i zniesienie zwolnień telefonicznych

Debata o niemieckim systemie zwolnień lekarskich zaostrza się po kontrowersyjnych propozycjach Stefana Wolfa, prezesa centralnego związku pracodawców w przemyśle metalowym i elektrycznym Gesamtmetall. W wywiadach dla mediów, w tym dla „Die Welt” i „n-tv”, Wolf przedstawił dwie główne idee: płatność wynagrodzenia za czas choroby przez pracodawcę dopiero od drugiego dnia nieobecności oraz całkowite zniesienie możliwości uzyskania zwolnienia lekarskiego przez telefon. Obecnie, na mocy ustawy z 2023 roku, pracownik ma prawo do wynagrodzenia od pierwszego dnia choroby i może otrzymać zwolnienie telefoniczne. Wolf uzasadnia swoje postulaty walką z wysoką absencją chorobową, która jego zdaniem stanowi poważne obciążenie dla przedsiębiorstw. Twierdzi, że obecny system „zachęca do nadużyć”. W wywiadzie dla „n-tv” z 7 marca starał się przedstawić propozycję jako korzystną również dla pracowników, argumentując, że motywowałaby ich do szybszego powrotu do zdrowia. „„Das hilft auch Arbeitnehmern. Es geht darum, ein System zu schaffen, das missbrauchsresistent ist und das diejenigen schützt, die wirklich krank sind.”” (To pomaga również pracownikom. Chodzi o to, by system był odporny na nadużycia i by chronił tych, którzy są naprawdę chorzy.) — Stefan Wolf Nie wycofał się jednak z meritum propozycji dotyczącej płatności od drugiego dnia. Niemiecki system zabezpieczenia na wypadek choroby (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) ma długą tradycję i jest jednym z bardziej hojnych w Europie. Od 1994 roku pracodawca jest zobowiązany do płacenia pełnego wynagrodzenia przez pierwsze sześć tygodni choroby pracownika. Zwolnienia lekarskie przez telefon zostały tymczasowo wprowadzone podczas pandemii COVID-19, a następnie utrwalone w prawie w 2023 roku, co spotkało się z mieszanym przyjęciem ze strony lekarzy i ubezpieczycieli zdrowotnych. Reakcja związków zawodowych była natychmiastowa i zdecydowanie negatywna. Przedstawiciele potężnych związków IG Metall i Verdi ostro skrytykowali pomysł, widząc w nim próbę ograniczenia praw pracowniczych i przerzucenia kosztów choroby na pracowników. Obawiają się, że taka zmiana zmusi osoby chore, zwłaszcza te o niższych dochodach, do przychodzenia do pracy, co może prowadzić do dalszego rozprzestrzeniania się infekcji i pogorszenia stanu zdrowia. Krytycy wskazują również, że pomysł uderza w podstawową zasadę solidarności. Postulat zniesienia zwolnień telefonicznych również budzi obawy o dodatkowe obciążenie dla przychodni i zniechęcenie do pozostania w domu przy łagodnych, ale zaraźliwych dolegliwościach. Debata odzwierciedla szerszy konflikt między pracodawcami a związkami zawodowymi na tle utrzymująco wysokiego poziomu absencji chorobowej w Niemczech, który każda ze stron interpretuje przez pryzmat własnych interesów.

Perspektywy mediów: Media liberalne i związki zawodowe przedstawiają propozycję jako atak na prawa socjalne i zagrożenie dla zdrowia publicznego, podkreślając jej negatywny wpływ na najsłabiej zarabiających. Media konserwatywne i środowiska pracodawców skupiają się na wysokich kosztach absencji chorobowej dla gospodarki i potrzebie walki z nadużyciami w systemie.