Hiszpańska Rada Generalna Pielęgniarstwa alarmuje o poważnym kryzysie w domach opieki dla osób starszych. Brak wiążących przepisów i danych statystycznych uniemożliwia zapewnienie odpowiedniej liczby wykwalifikowanych pielęgniarek. Według raportu instytucji, niedobór personelu oraz nieodpowiednie warunki zatrudnienia, w tym kontrakty według układów zbiorowych dla branży hotelarskiej, bezpośrednio przekładają się na pogorszenie stanu zdrowia i jakości życia seniorów. Eksperci domagają się od ministerstwa zdrowia kompleksowej analizy sytuacji i pilnych reform.

Brak danych i regulacji

Hiszpańska Rada Generalna Pielęgniarstwa podkreśla całkowity brak oficjalnych danych o liczbie pielęgniarek pracujących w domach opieki oraz ich warunkach pracy. Nie istnieje również precyzyjna regulacja prawna, która gwarantowałaby obowiązkową obecność tych specjalistek w placówkach, co utrudnia monitorowanie i poprawę sytuacji.

Zagrożenie dla zdrowia seniorów

Niewystarczająca liczba pielęgniarek bezpośrednio wpływa na pogorszenie opieki nad osobami starszymi. Raport wskazuje, że nieadekwatne wskaźniki obsady personalnej oznaczają szybsze pogarszanie się stanu zdrowia mieszkańców, większe cierpienie i ogólne obniżenie jakości życia w ostatnim jego etapie.

Nieodpowiednie warunki zatrudnienia

Pielęgniarki, w tym specjalistki geriatryczne po sześciu latach kształcenia, często zatrudniane są na podstawie układów zbiorowych pracy dla branży hotelarskiej, szczególnie w sektorze prywatnym. Takie praktyki, wraz z nieatrakcyjnymi warunkami wynagrodzenia i ścieżki kariery, zniechęcają wykwalifikowany personel do pracy w domach opieki.

Żądania wobec ministerstwa

Eksperci i przedstawiciele samorządu pielęgniarskiego zażądali od ministerstwa zdrowia przeprowadzenia szczegółowego badania sytuacji. Jego celem ma być opracowanie polityk publicznych, które zagwarantują odpowiednią obecność i ochronę prawną pielęgniarek w placówkach opiekuńczych dla osób starszych.

Hiszpański system opieki nad osobami starszymi w domach opieki stoi w obliczu poważnego kryzysu kadrowego, związanego z niedoborem i złymi warunkami pracy pielęgniarek. Głównym problemem, na który wskazuje opublikowany raport Hiszpańskiej Rady Generalnej Pielęgniarstwa oraz Instytutu Hiszpańskich Badań Pielęgniarskich, jest całkowity brak wiarygodnych danych statystycznych. Nie wiadomo, ilu pielęgniarek faktycznie brakuje, ani na jakich zasadach są zatrudniane. W Hiszpanii, podobnie jak w wielu innych krajach europejskich, starzejące się społeczeństwo stawia coraz większe wyzwania przed systemem opieki długoterminowej. Wzrost liczby osób w podeszłym wieku i zależnych wymaga odpowiednio przygotowanej i licznej kadry medycznej, której deficyt obserwuje się od lat. Brak przejrzystych regulacji prawnych uniemożliwia skuteczne zarządzanie tym sektorem. Diego Ayuso, sekretarz generalny Rady, ocenia, że obecne, bardzo zróżnicowane i ogólnie niskie wskaźniki obsady pielęgniarskiej „stawiają pod znakiem zapytania jakość życia i opieki nad osobami o największej zależności”. Konsekwencje są bezpośrednie i dotkliwe: według raportu niewystarczająca liczba pielęgniarek przekłada się na szybsze pogarszanie się stanu zdrowia mieszkańców domów opieki oraz zwiększa ich cierpienie. Dodatkowym, rażącym problemem są warunki zatrudnienia. Mimo że pielęgniarka specjalizująca się w geriatrii musi ukończyć czteroletnie studia licencjackie oraz dwuletnie specjalistyczne szkolenie, wiele z nich pracuje na podstawie układów zbiorowych przeznaczonych dla branży hotelarskiej. Praktyka ta, choć nieudokumentowana statystycznie, zdaniem Rady jest powszechna, zwłaszcza w sektorze prywatnym, który stanowi 85,8% placówek. Nieatrakcyjne warunki finansowe i brak perspektyw zawodowych skutecznie zniechęcają wykwalifikowane pielęgniarki do pracy w tym sektorze, sprzyjając jednocześnie zjawisku „włamywania się” do zawodu przez osoby o niższych kwalifikacjach. „Nuestra responsabilidad como sociedad es cuidar a las personas mayores y personas dependientes en general y la respuesta que estamos dando a esta necesidad de cuidado no es la adecuada” (Naszą odpowiedzialnością jako społeczeństwa jest opieka nad osobami starszymi i osobami zależnymi w ogóle, a odpowiedź, jaką dajemy na tę potrzebę opieki, nie jest odpowiednia) — Raquel Rodríguez. W odpowiedzi na te wyzwania, środowisko pielęgniarskie zaapelowało do ministerstwa zdrowia o pilne przeprowadzenie kompleksowego badania sytuacji. Jego wyniki mają posłużyć do wypracowania skutecznych polityk, które zapewnią odpowiednią ochronę prawną i obecność pielęgniarek w domach opieki, co jest niezbędne wobec postępującego starzenia się hiszpańskiego społeczeństwa.

Mentioned People

  • Diego Ayuso — Sekretarz generalny Hiszpańskiej Rady Generalnej Pielęgniarstwa (CGE), krytykujący niskie wskaźniki obsady personalnej.
  • Guadalupe Fontán — Koordynatorka Instytutu Hiszpańskich Badań Pielęgniarskich (IEIE), komentująca brak krajowych regulacji.
  • Raquel Rodríguez — Wiceprzewodnicząca Hiszpańskiej Rady Generalnej Pielęgniarstwa (CGE), podkreślająca społeczną odpowiedzialność za opiekę nad seniorami.

Sources: 4 articles from 3 sources