Trump ogłasza nowy program emerytalny z dopłatą rządu do 1000 dolarów

W trakcie orędzia o stanie państwa wygłoszonego 25 lutego, prezydent Donald Trump ogłosił nowy federalny program mający na celu zwiększenie oszczędności emerytalnych Amerykanów. Propozycja skierowana jest do dziesiątek milionów pracowników sektora prywatnego, którzy nie mają dostępu do emerytalnych planów pracowniczych sponsorowanych przez pracodawcę, takich jak popularne w USA plany 401(k). Głównym elementem programu jest obietnica rządowej dopłaty w wysokości do 1000 dolarów rocznie do wkładów oszczędnościowych obywateli. Program ma być wzorowany na Thrift Savings Plan (TSP), czyli planie emerytalnym dostępnym dla pracowników federalnych. Jego kluczowymi zaletami, według TSP, są niskie opłaty zarządzania i oferta zdywersyfikowanych funduszy inwestycyjnych, w tym funduszy z datą docelową. Trump nazwał grupę docelową programu „zapomnianymi amerykańskimi robotnikami”. Jak wskazuje Reuters, administracja zamierza wdrożyć plan korzystając z istniejących uprawnień wykonawczych, co mogłoby pozwolić na jego uruchomienie już w przyszłym roku. Problem niskich oszczędności emerytalnych w USA istnieje od dziesięcioleci, szczególnie po stopniowym zanikaniu tradycyjnych emerytur definiowanych świadczeń (pension plans) na rzecz planów o zdefiniowanej składce, jak 401(k). Wielu pracowników małych firm, sezonowych lub o niskich dochodach pozostaje poza systemem. Badanie National Institute on Retirement Security wskazuje, że połowa pracowników w wieku 21-64 lat ma odłożonych 955 dolarów lub mniej, co stanowi ułamek kwoty uznawanej za potrzebną do wygodnej emerytury. Artykuły różnią się w szacowaniu skali problemu. Washington Post, powołując się na badania think tanku Economic Innovation Group, podaje liczbę 54 milionów pracowników sektora prywatnego bez świadczeń emerytalnych. POLITICO cytuje urzędnika Białego Domu, który mówi o blisko 49 milionach Amerykanów niekorzystających z dopłat pracodawcy. The Wall Street Journal wskazuje, że element dopłaty rządowej dla osób o niskich i średnich dochodach został już stworzony przez Kongres w dwupartyjnej ustawie z 2022 roku i ma zacząć obowiązywać w 2027 roku, co sugeruje, że propozycja Trumpa może być rozszerzeniem istniejącego prawa. „Next year, my administration will give these often forgotten American workers -- great people, the people that built our country -- access to the same type of retirement plan offered to every federal worker.” (W przyszłym roku moja administracja da tym często zapomnianym amerykańskim robotnikom – wspaniałym ludziom, ludziom, którzy zbudowali nasz kraj – dostęp do tego samego typu planu emerytalnego, jaki oferowany jest każdemu pracownikowi federalnemu.) — Donald Trump Wszystkie źródła podkreślają, że temat zwiększenia dostępności oszczędzania emerytalnego cieszy się poparciem obu partii, co czyni go jednym z nielicznych dwupartyjnych elementów orędzia. The New York Times zauważa, że dostęp do przedpodatkowych oszczędności bezpośrednio z pensji mógłby zachęcić więcej osób do odkładania pieniędzy. Propozycja spotkała się z mieszanymi reakcjami ekspertów, którzy pytają o źródła finansowania dopłat oraz długoterminową efektywność programu. Dalsze losy inicjatywy będą zależeć od konkretów wykonawczych i ewentualnej konieczności współpracy z Kongresem.