Niemiecki instytut IWH: likwidacja minijobów uderzy w dochody netto milionów pracowników

Analiza przeprowadzona przez Instytut Badań Gospodarczych w Halle (IWH) rzuca nowe światło na propozycję CDA, czyli pracowniczego skrzydła partii CDU. Projekt zakłada niemal całkowitą likwidację minijobów i ich obligatoryjne przekształcenie w standardowe umowy o pracę. Choć celem jest walka z rozdrobnieniem rynku pracy i lepsza ochrona emerytalna, ekonomiści ostrzegają przed drastycznym spadkiem siły nabywczej pracowników. Z wyliczeń wynika, że zmiana dotknęłaby bezpośrednio 4 miliony osób spośród 7 milionów obecnie korzystających z tej formy zatrudnienia. System minijobów wprowadzono w Niemczech w 2003 roku w ramach pakietu reform rynkowych Agenda 2010, mających na celu redukcję bezrobocia poprzez uelastycznienie niskopłatnych sektorów gospodarki. Zwolennicy reformy, w tym Niemiecki Związek Związków Zawodowych (DGB), podkreślają, że obecny system, choć korzystny finansowo „na rękę”, jest ślepą uliczką prowadzącą do ubóstwa na starość. Z kolei Stefan Schünemann z CDA argumentuje, że minijoby przestały pełnić funkcję pomostu do pełnego zatrudnienia, stając się trwałą pułapką niskich zarobków. Jednak IWH wskazuje na drugą stronę medalu: budżet państwa i system ubezpieczeń społecznych mogłyby zyskać dodatkowe 4,5 miliarda euro rocznie kosztem portfeli najbiedniejszych. W landach takich jak Nadrenia Północna-Westfalia, gdzie liczba takich miejsc pracy sięga 1,6 miliona, skutki społeczne mogą być szczególnie odczuwalne. „Chcemy wprowadzić porządek na rynku pracy, który wymknął się spod kontroli; minijoby miały być tylko dodatkiem, a stały się codziennością dla milionów.” — Stefan Schünemann Krytycy projektu podnoszą, że przymusowe oskładkowanie małych dochodów sprawi, że praca w niepełnym wymiarze przestanie być opłacalna dla studentów i emerytów. Wskazuje się również na ryzyko ucieczki części zatrudnienia do szarej strefy, co całkowicie zniwelowałoby planowane wpływy do budżetu. Debata nad przyszłością tej formy zatrudnienia stanie się jednym z kluczowych punktów nadchodzącego zjazdu CDU, determinując kierunek polityki gospodarczej największej partii opozycyjnej w Niemczech. Skala zatrudnienia w formie minijobów: Ogółem: 7, Zagrożeni spadkiem dochodu: 4, Nadrenia Północna-Westfalia: 1.6 4,5 mld € — wyniosłyby dodatkowe wpływy do ubezpieczeń społecznych Podkreśla potrzebę ochrony socjalnej i stabilnych emerytur, widząc w minijobach formę wyzysku osłabiającą system ubezpieczeń. | Akcentuje wolność wyboru i negatywny wpływ dodatkowych obciążeń podatkowych na motywację do pracy oraz budżety domowe.