Włoski rząd zdecydował o przedłużeniu mechanizmów wspierających rynek pracy w ramach nowelizacji dekretu Milleproroghe. Kluczowe zmiany obejmują wydłużenie o rok ulg na zatrudnienie kobiet oraz czteromiesięczną zwłokę dla programów skierowanych do osób młodych oraz Specjalnych Stref Ekonomicznych. Decyzja ta zapadła podczas prac komisji parlamentarnych, choć wiąże się z pewną redukcją wysokości dotychczasowych zwolnień ze składek na ubezpieczenia społeczne.

Rok więcej dla kobiet

Pracodawcy będą mogli korzystać z ulg składkowych przy zatrudnianiu kobiet przez dodatkowy rok, mimo obniżenia poziomu decontribuzione.

Mini-przedłużenie dla młodych

Bonusy za zatrudnienie młodzieży oraz ulgi w Specjalnych Strefach Ekonomicznych przedłużono do 30 kwietnia 2026 roku.

Budownictwo i ekologia

Wydłużono o rok ważność pozwoleń na budowę oraz decyzji środowiskowych dla dużych inwestycji, odrzucając jednocześnie amnestię budowlaną.

Włoskie komisje parlamentarne ds. budżetu oraz spraw konstytucyjnych zatwierdziły istotne poprawki do corocznego dekretu Milleproroghe. Najważniejszym punktem reformy jest przedłużenie bonusu dla kobiet o kolejne dwanaście miesięcy. Choć wsparcie to będzie kontynuowane przez cały 2026 rok, rząd zapowiedział redukcję procentową decontribuzione, czyli ulgi w odprowadzaniu składek emerytalno-rentowych przez pracodawców. Jest to reakcja na potrzebę stabilizacji rynku pracy przy jednoczesnym dyscyplinowaniu wydatków publicznych. Dla młodszych pracowników oraz inwestorów działających w ramach Zes Unica (Zintegrowanej Specjalnej Strefy Ekonomicznej) przewidziano tzw. mini-prolongatę wynoszącą cztery miesiące. Oznacza to, że preferencyjne warunki zatrudnienia będą obowiązywać do 30 kwietnia 2026 roku. Rządząca koalicja zdecydowała się na taki krok, aby uniknąć gwałtownego wygaśnięcia instrumentów stymulujących zatrudnienie w regionach południowych, gdzie stopa bezrobocia pozostaje wyzwaniem strukturalnym. Włoski rynek pracy od lat boryka się z jednym z najniższych w Europie współczynników aktywności zawodowej kobiet oraz wysokim bezrobociem wśród młodzieży, co wymusza stosowanie cyklicznych zachęt fiskalnych. Proces legislacyjny napotkał jednak na opóźnienia, co przełożyło się na przesunięcie debaty w Izbie Deputowanych na piątek, 20 lutego. Głosowanie nad wotum zaufania dla rządu w tej sprawie spodziewane jest w poniedziałek, po czym tekst trafi pod obrady Senatu. Oprócz kwestii pracowniczych, dekret obejmuje również sektor budowlany. Odrzucono propozycję nowej amnestii budowlanej, ale zdecydowano o przedłużeniu o rok ważności pozwoleń na budowę oraz autoryzacji środowiskowych. Dotyczy to szczególnie dużych, złożonych projektów inwestycyjnych, które wymagają dłuższego czasu realizacji ze względu na biurokrację i skomplikowane procedury krajobrazowe. Zmiany w terminach ulg pracowniczych: Bonus dla kobiet: Luty 2025 → Luty 2026; Bonus dla młodych: Grudzień 2025 → 30 kwietnia 2026; Pozwolenia budowlane: Termin standardowy → Dodatkowy rok Czas trwania nowych prolongat: Bonus dla kobiet: 12, Bonus dla młodych: 4, Bonus Zes: 4, Pozwolenia budowlane: 12

Sources: 5 articles from 5 sources