Das britische Technologieunternehmen Ocado Group hat die Entlassung von etwa tausend Mitarbeitern angekündigt, was etwa 5 % seiner weltweiten Belegschaft entspricht. Zwei Drittel der Stellenstreichungen werden die Betriebe im Vereinigten Königreich betreffen, hauptsächlich den Hauptsitz in Hatfield in der Grafschaft Hertfordshire. Die Restrukturierung, die die Zusammenlegung zweier Schlüsselbereiche und die Kürzung der Forschungs- und Entwicklungsausgaben umfasst, soll im Jahr 2026 Einsparungen in Höhe von etwa 150 Millionen Pfund bringen. Gleichzeitig hat Tesco eine andere Reorganisation in seiner Hauptverwaltung angekündigt, die zu Entlassungen, aber auch zu Neueinstellungen führen wird.

Reduzierung von tausend Stellen

Ocado Group plant, etwa tausend Mitarbeiter zu entlassen, was etwa 5 % ihrer globalen Belegschaft von schätzungsweise 20.000 Personen entspricht. Die meisten Entlassungen im Vereinigten Königreich werden den Hauptsitz des Unternehmens in Hatfield betreffen. Die Entscheidung ist Teil einer umfassenderen Restrukturierung und Kostensenkung.

Sparplan von 150 Millionen Pfund

Das Hauptziel der angekündigten Veränderungen ist die Reduzierung der Kosten um etwa 150 Millionen Pfund im Jahr 2026. Die Einsparungen sollen durch die Kürzung der Aufwendungen für Forschung und Entwicklung (F&E), die Steigerung der Effizienz durch künstliche Intelligenz und die Verschärfung der Kostendisziplin im Bereich Technologie und Support erreicht werden.

Konsolidierung von Abteilungen und neue Struktur

Im Rahmen der Restrukturierung wird Ocado zwei Schlüsselsegmente – Ocado Solutions und Ocado Intelligent Automation – zu einer einheitlichen Abteilung zusammenlegen. Die Umstrukturierung wird auch die kommerziellen, Support- sowie Forschungs- und Entwicklungsbereiche umfassen. Das Unternehmen erklärt, dass diese Veränderungen eine niedrigere, effizientere grundlegende Kostenstruktur widerspiegeln.

Hintergrund des Aktienrückgangs und Partnerprobleme

Die Aktien von Ocado sind im Laufe des letzten Jahres um 27 % gefallen, nachdem seine nordamerikanischen Partner – Kroger in den USA und Sobeys in Kanada – die Schließung automatisierter Kundenbetreuungszentren angekündigt hatten. Diese Entscheidungen, die durch eine schwächere als erwartete Nachfrage motiviert waren, haben Zweifel am Geschäftsmodell des Unternehmens außerhalb dichter städtischer Gebiete geschürt.

Parallele Restrukturierung bei Tesco

Unabhängig von den Maßnahmen bei Ocado hat die Supermarktkette Tesco eine eigene Reorganisation in der Hauptverwaltung in Welwyn Garden City in Hertfordshire angekündigt. Dabei werden 180 Stellen abgebaut, aber gleichzeitig 250 neue geschaffen. Die Veränderungen sollen die dynamisch wachsenden Online-Plattformen, den Schnellhandel und Personalisierungsdienste unterstützen.

Das britische Technologieunternehmen Ocado Group, das sich auf die Automatisierung von Lagerhäusern für Supermarktketten spezialisiert hat und im Rahmen eines Joint Ventures mit Marks & Spencer einen eigenen Online-Handel betreibt, hat eine umfassende Restrukturierung angekündigt. Der Plan umfasst die Entlassung von etwa tausend Mitarbeitern weltweit, was etwa 5 % seiner globalen Belegschaft von schätzungsweise 20.000 Personen entspricht. Wie Quellen berichten, werden etwa zwei Drittel der Kürzungen die Betriebe im Vereinigten Königreich betreffen, und die meisten der betroffenen Mitarbeiter sind am Hauptsitz des Unternehmens in Hatfield in der Grafschaft Hertfordshire beschäftigt. Ocado-Chef Tim Steiner bezeichnete die Entscheidung als „bedauerlich” und sicherte den ausscheidenden Mitarbeitern Unterstützung zu. Das übergeordnete Ziel der Maßnahmen ist die Senkung der Kosten um etwa 150 Millionen Pfund im Jahr 2026. Die Einsparungen sollen hauptsächlich durch die Kürzung der Forschungs- und Entwicklungsausgaben sowie die Einführung von „KI-Effizienz” und verschärfter Kostendisziplin in den Bereichen Technologie und Support erreicht werden. Die Restrukturierung wird auch die Zusammenlegung zweier Schlüsselgeschäftseinheiten – Ocado Solutions, verantwortlich für die Bereitstellung von Technologie für Partner, und Ocado Intelligent Automation, das sich mit Robotik befasst – zu einer integrierten Abteilung umfassen. In der Mitteilung des Unternehmens wurde betont, dass die Veränderungen die Notwendigkeit widerspiegeln, sich an eine „niedrigere strukturelle Kostenbasis” anzupassen. Die Ankündigung von Entlassungen und Einsparungen erfolgt vor dem Hintergrund der Schwierigkeiten, mit denen Ocado auf dem internationalen Markt konfrontiert ist. Im Laufe des letzten Jahres ist der Wert seiner Aktien um 27 % gesunken.

Mentioned People

  • Tim Steiner — Vorstandsvorsitzender der Ocado Group
  • Ken Murphy — Geschäftsführer von Tesco