Polens Medianlohn erreichte im April 2026 7.695 PLN und lag 20,3 % unter dem Landesdurchschnitt

Lohnbenchmarks im April 2026

Der Median des monatlichen Bruttolohns in der polnischen Volkswirtschaft lag im April 2026 bei 7.695,00 PLN, wie vom Statistikamt Polen (GUS) veröffentlichte Daten zeigen. Dieser Medianwert lag 20,3 % unter dem durchschnittlichen monatlichen Bruttolohn von 9.651,59 PLN, der im selben Zeitraum erfasst wurde. Im Monatsvergleich stieg der Median des Bruttolohns nominal um 2,2 % gegenüber März 2026, was einem Anstieg von 6,0 % gegenüber April 2025 entspricht. Der durchschnittliche monatliche Bruttolohn hingegen ging gegenüber März 2026 um 0,5 % zurück, während er im Jahresvergleich um 5,5 % zulegte.

Die Kennzahlen zur Einkommensverteilung für April 2026 zeigen, dass die am schlechtesten verdienenden 10 % der Beschäftigten, als erstes Dezil bezeichnet, Bruttolöhne von 4.806,00 PLN oder weniger erhielten. Am oberen Ende der Skala verdienten die Spitzenverdiener der oberen 10 % im neunten Dezil mindestens 14.926,00 PLN brutto pro Monat. Die strukturelle Lücke von rund 2.000 PLN zwischen Median und Durchschnitt spiegelt den Einfluss hoher Führungsetagen-Gehälter wider, die das arithmetische Mittel über den mittleren Wert heben.

Geschlechtsspezifische Unterschiede nach Branchen

Das Statistikamt Polen verzeichnete messbare Lohnunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten sowohl beim Median als auch beim Durchschnitt. Der monatliche Medianlohn für Männer erreichte 7.877,52 PLN (102,4 % des Gesamtmedians), verglichen mit 7.545,48 PLN für Frauen (98,1 % des Gesamtwerts), woraus sich eine Lücke von 332,04 PLN zugunsten der Männer ergibt. Beim Durchschnittsverdienst erhielten männliche Beschäftigte 10.075,14 PLN, weibliche Beschäftigte 9.218,90 PLN brutto pro Monat. Unter den oberen 10 % der Verdienenden erzielten Männer mindestens 15.820,00 PLN, während Spitzenverdienerinnen mindestens 14.144,02 PLN erhielten.

Der Bereich Finanz- und Versicherungsdienstleistungen verzeichnete im April 2026 mit 17.202,48 PLN brutto die höchste durchschnittliche Vergütung aller Branchen. Dieser Sektor wies zugleich die größte geschlechtsspezifische Lohnlücke auf: Die Einkünfte von Männern lagen um 48,9 % über denen von Frauen. Umgekehrt verdienten weibliche Beschäftigte in sechs verschiedenen Branchenabschnitten im Durchschnitt mehr als ihre männlichen Kollegen. Der größte Lohnvorteil für Frauen zeigte sich im Baugewerbe, wo Frauen im Schnitt 19,2 % mehr verdienten als Männer.

Unternehmensgröße und regionale Verteilung

Die Betriebsgröße blieb im April 2026 ein entscheidender Faktor für das Lohnniveau in der gesamten Volkswirtschaft. Kleinstunternehmen mit bis zu neun Beschäftigten verzeichneten Medianverdienste auf Höhe des nationalen Mindestlohns von 4.806,00 PLN. Große Unternehmen mit 1.000 oder mehr Beschäftigten meldeten hingegen einen Median des Bruttolohns von 9.098,87 PLN. Das Statistikamt Polen erläuterte diese Divergenz in seiner monatlichen statistischen Zusammenfassung:

Unter Berücksichtigung der Größe der Einheit wurden, wie in früheren Perioden, die höchsten Medianverdienste in Einheiten mit 1.000 oder mehr Beschäftigten mit 9.098,87 PLN (118,2 % des Gesamtwerts) verzeichnet, und die niedrigsten in Einheiten mit 9 oder weniger Beschäftigten auf Höhe des Mindestlohns, das heißt 4.806,00 PLN (62,5 % des Gesamtwerts).

Die geografische Analyse zeigte erhebliche Unterschiede auf Gemeindeebene in ganz Polen. In der Gemeinde Podkowa Leśna bei Warschau überstieg der durchschnittliche monatliche Bruttolohn im April 20.000 PLN und erreichte 20.574,50 PLN. Dieser Wert war dreimal so hoch wie der Durchschnittsverdienst in Gemeinden wie Kozłów in der Woiwodschaft Ermland-Masuren, Adamówka in der Woiwodschaft Karpatenvorland oder Łęka Opatowska in der Woiwodschaft Großpolen. In Jerzmanowa in Niederschlesien verdiente mehr als die Hälfte aller Einwohner mindestens 10.000 PLN brutto pro Monat.