Wzrost siły nabywczej w Niemczech: Płace realne w 2025 roku skoczyły o 1,9 procent

Niemiecka gospodarka w 2025 roku doświadczyła wyraźnego ożywienia w obszarze dochodów gospodarstw domowych. Zgodnie z ostatecznymi danymi, nominlane wynagrodzenia wzrosły o 5,1%, co przy inflacji na poziomie 3,1% przełożyło się na realny wzrost płac o 1,9%. Tendencja ta była szczególnie widoczna w landach takich jak Bawaria, Dolna Saksonia oraz Turyngia, gdzie wzrosty siły nabywczej były odczuwalne we wszystkich grupach zawodowych. Eksperci zaznaczają jednak, że mimo tych pozytywnych zmian, realny poziom płac wciąż pozostaje o blisko 2% niższy niż w rekordowym 2019 roku, przed wybuchem kryzysu związanego z pandemią oraz wojną na Ukrainie. Poziom płac realnych w Niemczech przechodził gwałtowne załamanie w latach 2021-2022, kiedy to rekordowa inflacja, napędzana kryzysem energetycznym, drastycznie obniżyła siłę nabywczą najuboższych grup społecznych. Równocześnie z publikacją danych o zamożności, debata publiczna w Europie koncentruje się na wydarzeniach związanych z „Equal Pay Day”. Jest to symboliczny dzień, do którego kobiety pracują za darmo, biorąc pod uwagę średnią różnicę w zarobkach względem mężczyzn. Najnowsze dane Eurostatu przynoszą zaskakujące informacje dla Polski, która znalazła się na trzecim miejscu w Unii Europejskiej pod kątem najniższej luki płacowej. Wskaźnik ten w Polsce wynosi obecnie 4,5%, podczas gdy średnia unijna oscyluje wokół 13%. Jedynym krajem, w którym odnotowano ujemną lukę płacową, co oznacza, że kobiety zarabiają średnio więcej od mężczyzn, pozostaje Luksemburg. „Der Anstieg der Reallöhne im Jahr 2025 resultiert aus deutlichen Tarifabschlüssen und dem allmählichen Nachlassen der inflationären Dynamik.” (Wzrost płac realnych w 2025 roku jest wynikiem znacznych podwyżek w układach zbiorowych pracy oraz stopniowego wygasania presji inflacyjnej.) — Federalny Urząd Statystyczny Mimo optymistycznych danych z Polski, eksperci ostrzegają przed nadmiernym entuzjazmem. Niska luka płacowa nad Wisłą wynika częściowo z niższej aktywności zawodowej kobiet o najniższych kwalifikacjach, co statystycznie podnosi średnią zarobków pracujących Polek. W Niemczech sytuacja jest znacznie trudniejsza — tam różnica wynosi ok. 18%, co wywołuje falę krytyki ze strony organizacji społecznych. Prawnicy zajmujący się prawem rodzinnym wskazują, że systemowe bariery, takie jak niedostatki w opiece nad dziećmi, wciąż zmuszają kobiety do podejmowania gorzej płatnej pracy w niepełnym wymiarze godzin, co utrwala nierówności ekonomiczne. 1.9% — wyniósł średni wzrost płac realnych w Niemczech w 2025 roku W ujęciu regionalnym w Niemczech najlepiej sytuacja wygląda w Bawarii, gdzie siła nabywcza wzrosła dzięki prężnemu sektorowi przemysłowemu. Z kolei w Turyngii wzrosty płac pozwoliły na częściowe zniwelowanie dystansu do zachodnich landów. Na horyzoncie pojawiają się jednak nowe wyzwania — spowolnienie gospodarcze w Chinach oraz koszty transformacji energetycznej mogą w 2026 roku zahamować skłonność pracodawców do dalszych, tak wysokich podwyżek, co stawia pod znakiem zapytania kontynuację trendu wzrostowego w nadchodzących kwartałach.

Perspektywy mediów: Media lewicowe akcentują wyzysk kobiet i fakt, że luka płacowa nie uwzględnia pracy domowej, domagając się ustawowych gwarancji równości. Media liberalne i biznesowe chwalą rynkowy mechanizm wzrostu płac, widząc w nim dowód na stabilność niemieckiej gospodarki.