Electrolux przenosi produkcję do Indii, setki osób w Krakowie stracą pracę

Szwedzki gigant branży AGD, Electrolux, potwierdził w ostatnich dniach lutego 2026 roku realizację planów restrukturyzacyjnych, które bezpośrednio uderzą w jego polski oddział. Kluczowym elementem tej strategii jest przeniesienie części linii produkcyjnych z zakładu w Krakowie do Indii. Bezpośrednią konsekwencją tej decyzji są zapowiadane zwolnienia grupowe. Portal wiadomosci.radiozet.pl jako pierwszy podał skalę redukcji, informując, że pracę może stracić „nawet 200 osób”. Informację tę w późniejszym terminie potwierdził portal Propertynews.pl, pisząc o „dużych zwolnieniach”. Proces ma już charakter oficjalny i jest w trakcie realizacji. Szczegóły warunków odejścia pracowników ujawnił portal Kresy. Z jego doniesień wynika, że Electrolux proponuje części załogi program dobrowolnych odejść. Oferta ta nie jest jednak bezwarunkowa. Pracownicy, którzy zdecydują się na skorzystanie z niej, mieliby w zamian za odprawę przeszkolić swoich następców – pracowników rekrutowanych w Indiach, którzy przejmą ich stanowiska. Taka praktyka, choć budząca kontrowersje etyczne, staje się elementem zarządzania wiedzą przy przenoszeniu produkcji. Dla koncernu oznacza to zabezpieczenie ciągłości procesów, dla polskich pracowników – dodatkowy, psychologicznie trudny obowiązek w ramach procedury zwolnienia. Electrolux, założony w 1919 roku, od dziesięcioleci jest jednym z globalnych liderów rynku AGD. Jego ekspansja w Europie Środkowej, w tym w Polsce, często odbywała się poprzez przejęcia lokalnych, historycznych marek, takich jak polski Polar. Trend przenoszenia produkcji z Europy Zachodniej i Środkowej do krajów Azji Południowej i Południowo-Wschodniej obserwuje się od kilkudziesięciu lat, napędzany głównie niższymi kosztami pracy oraz dynamicznie rozwijającym się rynkiem konsumenckim w tych regionach.Decyzja Electroluxa wpisuje się w szerszy trend globalnych korporacji, które w pogoni za optymalizacją kosztów i zbliżeniem do rosnących rynków zbytu przenoszą moce produkcyjne. Dla Krakowa i regionu małopolskiego oznacza to nie tylko bezpośrednią utratę miejsc pracy dla kilkuset osób, ale również negatywne skutki pośrednie dla lokalnych dostawców i usługodawców współpracujących z fabryką. Spodziewana jest reakcja związków zawodowych, które będą negocjowały warunki odejść i wysokość odpraw. Lokalne samorządy oraz agencje rynku pracy będą musiały przygotować programy aktywizacji zawodowej dla zwalnianych pracowników. Electrolux nie opublikował jeszcze oficjalnego, szczegółowego komunikatu w sprawie harmonogramu przenosin i dokładnej liczby zwolnień, co pozostawia pole do spekulacji i niepewności wśród załogi.

Perspektywy mediów: Portale informacyjne, takie jak wiadomosci.radiozet.pl i Propertynews.pl, skupiają się na ludzkim wymiarze decyzji, podkreślając skalę zwolnień i ich negatywny wpływ na lokalną społeczność oraz pracowników. Brak jest w dostępnych źródłach wyraźnej narracji wspierającej decyzję firmy; wszystkie doniesienia traktują ją jako negatywne wydarzenie gospodarcze dla Polski.