Najnowszy raport irlandzkiego Ministerstwa Finansów wskazuje na wyraźny wpływ sztucznej inteligencji na tamtejszy rynek pracy. Sektory najbardziej narażone na automatyzację odnotowują znacznie słabszy wzrost zatrudnienia, co dotyka przede wszystkim młodych pracowników na stanowiskach juniorskich. Irlandia, ze względu na wysoki udział gospodarki opartej na wiedzy i technologii cyfrowych, znajduje się w awangardzie państw mierzących się z transformacją zatrudnienia napędzaną przez algorytmy.

Zagrożenie dla młodych kadr

Osoby na stanowiskach juniorskich tracą pracę lub nie znajdują zatrudnienia, gdyż ich zadania przejmują algorytmy sztucznej inteligencji.

Irlandia liderem adopcji

Aż 70% pracowników w Irlandii wykorzystuje AI, co jest najwyższym wynikiem w zestawieniu obejmującym m.in. USA i Japonię.

Słabszy wzrost zatrudnienia

Sektory cyfrowe narażone na wpływ AI wykazują statystycznie niższą dynamikę tworzenia nowych miejsc pracy niż branże tradycyjne.

Według najnowszych analiz irlandzkiego Ministerstwa Finansów, sztuczna inteligencja zaczęła realnie kształtować strukturę zatrudnienia w tym kraju. Dokument zatytułowany „Economic Insights” opublikowany 18 lutego 2026 roku dowodzi, że branże charakteryzujące się wysokim ryzykiem automatyzacji rozwijają się kadrowo znacznie wolniej niż pozostałe części gospodarki. Zjawisko to jest szczególnie dotkliwe dla osób wchodzących na rynek pracy, czyli świeżo upieczonych absolwentów wyższych uczelni. Tradycyjne zadania wykonywane na poziomie podstawowym, takie jak analiza danych czy tworzenie dokumentacji technicznej, są coraz częściej przejmowane przez narzędzia klasy AI. Irlandia od lat pełni rolę europejskiego centrum technologicznego, goszcząc siedziby gigantów takich jak Google czy Meta. To specyficzne ukierunkowanie gospodarki na usługi cyfrowe sprawia, że kraj ten staje się poligonem doświadczalnym dla skutków czwartej rewolucji przemysłowej. Badanie przeprowadzone przez platformę Indeed rzuca dodatkowe światło na skalę zjawiska, wskazując, że siedmiu na dziesięciu pracowników w Irlandii korzysta ze sztucznej inteligencji przynajmniej raz w miesiącu. Jest to najwyższy wskaźnik wśród ośmiu badanych potęg gospodarczych, dystansujący Stany Zjednoczone (43%) oraz Wielką Brytanię (41%). „Sektory o najwyższej koncentracji miejsc pracy zagrożonych integracją AI odnotowały znacznie słabszy wzrost zatrudnienia niż sektory o niższej ekspozycji.” — Ministerstwo Finansów Irlandii Choć ogólna kondycja irlandzkiego rynku pracy pozostaje silna, urzędnicy ostrzegają, że model gospodarki opartej na wiedzy czyni ten kraj wyjątkowo podatnym na przetasowania kadrowe. Ministerstwo sugeruje, że niezbędne będą zmiany w systemie edukacji i szkoleniach zawodowych, aby przygotować młode pokolenie do pracy w środowisku zdominowanym przez kooperację z algorytmami. 70% — irlandzkich pracowników deklaruje regularne korzystanie z AIAdopcja AI wśród pracowników w 2026 roku: Irlandia: 70, USA: 43, Wielka Brytania: 41, Japonia: 18 Raport opiera się na analizie trendów z lat 2024-2025, kiedy to komercyjne udostępnienie zaawansowanych modeli językowych rozpoczęło masową transformację procesów biurowych na całym świecie.Podkreśla konieczność wzmocnienia osłon socjalnych i ochrony pracowników przed niekontrolowaną automatyzacją wypierającą ludzi z rynków pracy. | Akcentuje wzrost efektywności gospodarczej i potrzebę elastyczności rynku pracy w celu zachowania globalnej konkurencyjności Irlandii.

Sources: 5 articles from 5 sources