Der amerikanische Technologiegigant Block, geführt von Twitter-Mitgründer Jack Dorsey, hat eine radikale Personalreduktion von etwa 4.000 Personen angekündigt. Diese Entscheidung betrifft fast 40 Prozent der gesamten Belegschaft des Unternehmens. Der offizielle Grund für die Restrukturierung ist der Wunsch, das Potenzial der künstlichen Intelligenz voll auszuschöpfen, um operative Prozesse zu automatisieren. Diese Information führte zu einem starken Anstieg des Aktienkurses des Unternehmens an der Börse um fast 20 Prozent.

Massenhafte Stellenstreichung

Das Unternehmen Block entlässt etwa 4000 Mitarbeiter, was 40% seiner bisherigen Belegschaft entspricht.

Automatisierung von Prozessen

Der offizielle Grund für die Entlassungen ist die Einführung von KI-Werkzeugen, die Aufgaben von Menschen übernehmen sollen.

Enthusiasmus an der Börse

Die Aktien des Unternehmens stiegen um etwa 20% nach der Ankündigung von Kosteneinsparungen und Strategiewechsel.

Neuer Standard in der Branche

Jack Dorsey prognostiziert, dass andere Technologieunternehmen bald dem Beispiel von Block folgen und Beschäftigung zugunsten von KI reduzieren werden.

Die Entscheidung von Jack Dorsey, drastisch Stellen bei der Firma Block (ehemals Square) zu streichen, hat einen Schock in der Technologiebranche ausgelöst und ist zu einem der deutlichsten Beispiele für die Ersetzung menschlicher Arbeit durch Algorithmen geworden. Die Unternehmensführung argumentiert, dass kleinere, hochspezialisierte Teams, die von künstlicher Intelligenz unterstützt werden, deutlich schneller und effizienter arbeiten können als aufgeblähte Unternehmensstrukturen. Die Reduktion betrifft Tausende von Positionen in verschiedenen Abteilungen, was Sorgen über die Zukunft des Arbeitsmarktes angesichts fortschreitender Automatisierung weckt. Die Reaktion der Finanzmärkte auf diese Nachrichten war enthusiastisch. Der Aktienkurs von Block verzeichnete einen zweistelligen Anstieg, was Analysten mit verbesserten Rentabilitätsprognosen und optimierten Betriebskosten erklären. Dorsey betont in seinen Mitteilungen, dass sich das Unternehmen nicht in einer Finanzkrise befinde, sondern einen fundamentalen Wandel seines Geschäftsmodells durchlaufe, den er als „radikalen Reset” bezeichnet. Experten weisen jedoch auf das Risiko des sogenannten AI Washing hin und deuten an, dass das Label moderner Technologie als bequeme Rechtfertigung für Massenentlassungen dienen könnte, die ausschließlich auf Gewinnmaximierung abzielen. Der Trend zu Massenentlassungen im Technologiesektor hat sich nach der COVID-19-Pandemie verstärkt, als viele Unternehmen wie Meta oder Amazon die übermäßige Beschäftigung aus den Jahren 2020–2021 korrigieren mussten. Die Maßnahmen von Block könnten einen Präzedenzfall für andere Vorstände börsennotierter Unternehmen schaffen, die den Anstieg der Unternehmensbewertung nach der Ankündigung von Personalreduktionen genau beobachten. Jack Dorsey sagte direkt voraus, dass seiner Meinung nach andere Unternehmen aus dem Silicon Valley denselben Weg gehen werden, um eine maximale Automatisierung von Arbeitsaufgaben anzustreben. Dieser Fall verschärft die Debatte über die ethischen und gesellschaftlichen Auswirkungen der Entwicklung generativer Technologien, die direkt die Beschäftigungsstabilität des mittleren Personals treffen. „We see an opportunity to move faster with smaller, highly talented teams using AI to automate more work.” (Wir sehen eine Chance, mit kleineren, hochtalentierten Teams, die KI nutzen, um mehr Arbeit zu automatisieren, schneller voranzukommen.) — Jack Dorsey 40% — der Mitarbeiter von Block verlieren ihren Arbeitsplatz

Perspektywy mediów: Hervorhebung der tragischen sozialen Folgen von Massenentlassungen und der Ausbeutung von Arbeitnehmern durch Algorithmen. Fokus auf Geschäftseffizienz, Steigerung des Marktwerts und modernem Managementmodell.

Mentioned People

  • Jack Dorsey — Mitgründer von Twitter und aktueller Chef des Unternehmens Block, Initiator der Massenentlassungen und der KI-basierten Strategie.