Michael Hoffmann, CEO des Schweizer Unternehmens On Holding, erhielt im vergangenen Jahr eine Gesamtvergütung von 10,1 Millionen Schweizer Franken. Dies bedeutet eine Verdreifachung seines Gehalts und erreicht das Einkommensniveau von Chefs der größten Schweizer Konzerne wie Roche oder Nestlé. Dieses Ergebnis fiel mit der Bekanntgabe eines Rekordjahresumsatzes des Unternehmens und einer dynamischen Marktexpansion zusammen. Während der Umsatzanstieg die Aktionäre erfreute, löste das steigende Gehalt des CEOs eine öffentliche Debatte über eine gerechte Gewinnverteilung aus.

Rekordvergütung des CEOs

Michael Hoffmann, CEO von On, erhielt im Jahr 2025 eine Vergütung von 10,1 Mio. CHF. Diese umfasste ein Festgehalt von 1 Mio. Franken sowie Boni und Aktien im Wert von 9,1 Mio. Franken, was eine Verdreifachung seines Einkommens im Vergleich zum Vorjahr bedeutet und ihn an die Spitze der Schweizer Gehaltsliga stellt.

Historischer Umsatz und Gewinne

Das Unternehmen On Holding verzeichnete im Jahr 2025 einen Rekordumsatz von 3,6 Milliarden Schweizer Franken, was einem Wachstum von 27 Prozent entspricht. Das operative Ergebnis (EBIT) betrug 458 Millionen Franken. Diese guten finanziellen Ergebnisse waren die Schlüsselgrundlage für die Auszahlung hoher Boni und Aktienprämien an den CEO.

Erfolgreiche Expansion auf Schlüsselmärkten

Das Wachstum des Unternehmens wurde durch eine Verdoppelung des Umsatzes in China und ein 50-prozentiges Wachstum in den Vereinigten Staaten angetrieben. On erweitert erfolgreich seine Aktivitäten über den Laufschuh-Segment hinaus und dringt in den Markt für Sportbekleidung und Freizeitschuhe ein.

Kontroversen um frühere Vorwürfe

Trotz der Erfolge konnte das Unternehmen frühere kritische Vorwürfe bezüglich der Arbeitsbedingungen in seinen Fabriken nicht vollständig entkräften. Obwohl On behauptet, Standards einzuhalten, weisen unabhängige Experten auf die Notwendigkeit größerer Transparenz und externer Überprüfung in der gesamten Lieferkette hin.

Der Schweizer Schuhgigant On Holding gab letzte Woche Rekordergebnisse bekannt, begleitet von der Information über die Verdreifachung der Vergütung seines CEO. Michael Hoffmann, Chef des Unternehmens, erhielt im Jahr 2025 eine Gesamtvergütung von 10,1 Millionen Schweizer Franken. Diese Summe, vergleichbar mit den Gehältern der CEOs der größten Schweizer Pharmakonzerne, setzte sich aus einer Million Franken Festgehalt sowie 9,1 Millionen Franken in Form von Boni und Aktienprämien zusammen. Diese Prämie ist direkt an die finanziellen Leistungen des Unternehmens gekoppelt: On verzeichnete einen historischen Umsatz von 3,6 Milliarden Franken, was einem Wachstum von 27 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht, sowie ein operatives Ergebnis (EBIT) von 458 Millionen Franken. Hinter diesem Erfolg steht eine aggressive internationale Expansion, insbesondere eine Verdoppelung des Umsatzes in China und ein 50-prozentiges Wachstum auf dem US-Markt. Das Unternehmen On, gegründet 2010 vom ehemaligen Triathleten Olivier Bernhard, erlangte weltweite Bekanntheit durch seine innovative CloudTec-Laufsohlentechnologie. Seit dem Börsengang an der New Yorker Börse im Jahr 2021 verzeichnet es dynamisches Wachstum, erweitert sein Portfolio um Sportbekleidung und Alltagsschuhe und konkurriert mit Marken wie Nike oder Adidas. Der Gehaltssteigerung des CEOs sieht nicht nur der Markt, sondern auch die Öffentlichkeit zu. In der Schweiz, wo Diskussionen über soziale Ungleichheit und gerechte Gewinnverteilung ein fester Bestandteil der Debatte sind, hat der plötzliche Aufstieg Hoffmanns in der Gehaltsrangliste Kommentare ausgelöst. Während ein Teil der Kommentatoren betont, dass die Vergütung dem für die Aktionäre geschaffenen Wert entspricht, weisen andere auf den Kontrast zwischen den Vorstandsprämien und den Arbeitsbedingungen in der Lieferkette hin. Das Unternehmen kämpft seit Jahren mit Vorwürfen bezüglich der Beschäftigungspraktiken in seinen Partnerfabriken, hauptsächlich in Vietnam. Obwohl On die Einhaltung eines eigenen Verhaltenskodex und die Zusammenarbeit mit unabhängigen Prüfern erklärt, fordern Nichtregierungsorganisationen weiterhin mehr Transparenz und wirksamere Abhilfemechanismen. „In Zeiten, in denen der Aktienkurs steigt, fragt niemand nach den Kosten. Aber wenn es um 10 Millionen für den CEO geht, sind Fragen nach der anderen Seite der Medaille unvermeidlich.” — unbekannter Experte Die Perspektiven für On bleiben optimistisch. Das Unternehmen erhöht konsequent seinen Marktanteil, diversifiziert Produkte und Vertriebsgeografie. Investoren schätzen dieses Wachstum, obwohl einige Analysten vor potenziellen Herausforderungen warnen, wie der Sättigung des Premium-Schuhmarktes oder dem zunehmenden Wettbewerb. Zweifel an der Lieferkette und der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) bleiben ein wesentlicher Risikofaktor für das Markenimage, insbesondere bei jüngeren, bewussten Verbrauchern. Für Hoffmann und den Vorstand wird das kommende Jahr ein Test sein, ob das Unternehmen sein beeindruckendes Wachstumstempo aufrechterhalten kann, während es gleichzeitig den wachsenden gesellschaftlichen Erwartungen an ethische Unternehmensführung und interne Gerechtigkeit gerecht wird.

Mentioned People

  • Michael Hoffmann — Geschäftsführer (CEO) des Unternehmens On Holding.